【明報專訊】一名在知名連鎖快餐店工作24年的女子，2013年底下班時將快餐店食物免費帶回家，但遭老闆質疑在打包食物時沒有說清楚，被老闆以偷竊為由炒魷魚。女子一怒之下將公司老闆告上法庭，最終勝訴獲得4.6萬元的賠償。

根據《溫哥華太陽報》(Vancouver Sun)報道，55歲女子拉姆(Usha Ram)自1989年起，便在一間知名連鎖快餐店任職。2013年12月27日時，拉姆在收工後詢問值班經理薩曼(Yayyaba Salman)，是否能將魚柳包免費帶回家，因為她當時沒有帶銀包。

法庭文件顯示，薩曼同意後，拉姆便將一個魚柳包、一包薯條、一杯飲品打包帶回家。但薩曼隨後在法庭作證時表示，當時以為拉姆單是要把魚柳包帶回家，並不知道還有薯條及飲料。

薩曼隨後等待一星期，發現拉姆並未繳付薯條及飲品的費用，因此將事件告知加盟店的老闆穆罕默德(Janif Mohammed)，最後以「偷竊」為由將拉姆炒魷魚。快餐店規定，薯條及飲品的員工價僅需1元。

拉姆隨後將穆罕默德告上法庭，並稱自己因為此事感到非常痛苦。穆罕默德在自辯時稱，公司對於偷竊行為是「零容忍」。

卑詩最高法院法官沃倫(Lisa Warren)日前判決，認為事件是因為溝通不足所致，但公司並未給拉姆合適的機會澄清。她稱穆罕默德沒有意識到拉姆因為年齡、英語能力差、教育程度低而難以找其他工作，認為穆罕默德將拉姆開除的行為不合理、也不公平。

沃倫透露，雖然快餐店在沒有經理特別批准的情況下，允許員工在上班時免費喝飲料，下班後也可以半價購買食物，但員工對這些規定的理解都不相同。沃倫最後判拉姆勝訴，可以獲得2.1萬元的一般薪資賠償，以及2.5萬元的精神賠償，共計4.6萬元。

拉姆在1987年由斐濟移民加拿大，獨自撫養殘障丈夫及一名智障的成年女兒。拉姆僅有8年級學歷，英文程度也僅限於基本溝通，出庭時需要印地語(Hindi)傳譯協助。