【明報專訊】新一年開始，同時標誌本屆特區政府剩下半年任期，勞工及福利局長張建宗昨日在網誌中形容退休保障、強積金對冲及標準工時為「老大難」，當局將集中處理，「爭分奪秒以釐定政策方向」；扶貧委員會委員羅致光則表示，認同以「劃線」取消對冲，又認為即使將來要僱主撥備，亦未必影響至出現裁員潮。

據了解，當局其中一個方案是在日期「劃線」取消強積金對冲機制，在特定年份後訂立的新僱傭合約，僱主不能再以強積金供款支付僱員的長期服務金或遣散費，其間政府會為僱主支付因為取消對冲產生的額外開支作為過渡。

羅：扶委會無討論細節

羅致光昨在無綫節目《講清講楚》中強調，扶貧委員會無討論過取消強積金對冲方案細節，但認為「劃線」做法會較為合理，可避免僱主即時面對預留開支的壓力。

羅致光又以前年為例，指2015年35億港元的對冲金額，僅佔全港薪酬開支約0.3%至0.4%，「劃線」後更只佔僱主整體勞工開支不多於0.1%，因此而造成的裁員潮「機會不高」。

張建宗﹕需小心抓好平衡點

目前遣散費及長期服務金的計算方法，是將離職前的月薪乘2/3再乘年資，上限為39萬元，有消息指政府擬將有關比例降至1/2，羅於節目中表示反對，認為此舉不利兩三年就被遣散一次的基層僱員，他認為如要改革，可將上限39萬元，降至20萬至25萬元。

張建宗則只在網誌中表示，強積金對冲與退休保障及標準工時均關乎香港整體長遠福祉，當中千絲萬縷、極其複雜，當局處理時「如履薄冰」，強調需「小心抓好平衡點」。