跨國IT公司進駐求才
或隨加元匯率變化

本地一些大型IT公司職員表示，本省科技人才薪資的確增幅顯著，有的薪水同比去年增加30%。但他們亦提醒說，要勝任這些職位必須要隨時關注最新動態，涉獵多種領域；另一方面，跨國IT公司進駐本地的一個重要原因是加幣匯率較低，若加幣回升，人才需求程度或會降低。

本地一間大型連鎖電子商城的產品經理江許山表示，近年來電子商務發展迅猛，吸引許多海外公司在溫哥華設立分公司，從而需要更多的產品經理來開展網上業務，薪資方面也不斷提高。以該公司為例，所有的產品經理薪資與去年相比至少增加5%以上。

不過，江許山提醒說，這些跨國公司選擇溫哥華的原因，很大程度是受匯率影響。若加幣匯率回升後，市場上對科技人才的需求可能就沒那麼大，若一窩蜂湧入這一領域，或有風險。另外，他亦指出，該行業對產品經理的要求也水漲船高，像從前那樣100%開發單一產品已不可行，必須要用40%的精力涉及很多其他領域，而非一個專業走到底。

在一間跨國電腦公司擔任加拿大市場總監的黃小姐則表示，她的薪資同比去年增加了30%。她說，本地科技業發展迅速，網上零售渠道暢旺，對採購人員及產品經理的需求非常大。不過，由於本地科技公司大部分來自美國，她建議加入科技行業的年輕人，每天多注意矽谷新聞，盡量掌握世界最新動向，而不能只盯著本地，這樣才能有更好的發展。

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