【明報專訊】緬尼托巴省今年通過新法案﹐容許家暴受害人休有薪假期﹐在全國創下先例。聯邦政府文件指出﹐渥京密切關注緬尼托巴省的家暴受害人休假新例﹐考慮多個選項﹐研擬反暴力策略。另一方面﹐聯邦政府報告顯示﹐在2009年﹐家庭暴力造成加拿大僱主損失7,800萬元。
緬尼托巴省是目前加拿大唯一推行家暴受害人休假政策的省份﹐受害人可休有薪假期5天。安省也有提出私人法案﹐擴大家暴界定範圍﹐包括性暴力受害人﹐容許縮短工時､遷移。
目前﹐有迹象表明﹐聯邦自由黨政府對這個理念有興趣﹐這是更廣泛競選承諾的一部分﹐給聯邦政府規範的職員更大方便﹐正式請求僱主設定更靈活的工作條件。
根據勞工部長米海查克(MaryAnn Mihychuk)的3月29日參考簡報﹐勞工部密切關注緬尼托巴省的新休假制﹐亦即《8號法案》(Bill 8)﹐以及安省新民主黨省議員沙特勒(Peggy Sattler)提出的《177號法案》(Bill 177)。
婦女地位部長哈吉杜(Patricia Hajdu)的發言人帕斯庫卓(Matt Pascuzzo)說﹐哈吉杜與米海查克等內閣同僚合作﹐確保許多選項﹐包括靈活的工作安排﹐納入反暴力策略。
下述數據與家庭暴力有關聯﹕
•聯邦司法部在2009年發表報告﹐配偶暴力那年在加拿大在造成的僱主經濟損失約有7,800萬元﹔
•西安大學(University of Western Ontario)與加拿大勞工聯會(Canadian Labour Congress)在2014年發表調查報告﹐大約34%的受訪者說﹐在一生中經歷過親密伴侶的暴力。35.4%的人說﹐配偶暴力影響自己上班的能力﹔9%的受訪者說因此失業﹔
•大約37%的受害人相信﹐個人的家暴體驗也有影響同事﹔近29%的報告﹐同事因此有精神壓力﹐或是擔心受虐處境﹔
•上述資料源自網上調查報告﹐在2013年12月6日到2014年6月6日期間進行﹐8,429人以法語及英語回答問題﹐受訪者年逾15歲。
