銀行家點出加國最大弱點 勞工生產力不足落後全球
企業要成功 須注重創新

豐業銀行主席兼行政總裁波特周二在卡加利的豐業銀行股東年會上講話。（加新社）

(加新社12日電)加拿大豐業銀行(Scotiabank)行政總監波特(Brian Porter)周二說﹐加拿大的一大「弱點」是勞工生產力不足。政府可以採取行動﹐扭轉這個頹勢﹐但歸根結底﹐私營機構一定要出力﹐提高生產力。

豐業銀行在卡加利舉行股東年會﹐波特在會上演說﹐指加拿大生產力不斷下降﹐落在全球其他國家後面﹐這是一個大問題﹐需要解決。

波特在會後說﹕「在這方面﹐我曾與首要政客、內閣部長、大學校長交談﹐他們都很清楚﹐加拿大有生產力問題。

「企業要想成功﹐為加拿大年輕人創造好的職位﹐就要注重創新。」

波特談及的生產力問題﹐多年來困惑政策制訂者和私營機構。

加拿大統計局上月報告﹐勞工生產力比率在2015年萎縮0.2%﹐這是近3年來最疲弱的表現。

財政部莫奈(Bill Morneau)也關注這個問題﹐他設立一個經濟顧問委員會﹐謀求解決方案。

波特提到勞動市場的另一個現象﹐指很多畢業生投身勞動大軍﹐未能夠「學以致用」。

他說﹕「在豐業銀行﹐我們更需要精於數碼科技的職員﹐例如特別程式員、工程師和數據科學家。

「不論哪個行業﹐愈來愈多公司需要同一類人材。」

波特說﹐豐業銀行聘用專才﹐已把重點轉移到培養所需人材﹐例如﹕與西安大學(Western University)、皇后大學(Queen's University)及聖瑪麗大學(St. Mary's University) 合辦伙伴計劃。

他又說﹐豐業銀行增加投資科技到24億餘元﹐與財務科技新公司合作﹐滿足客戶不斷變化的需求。

波特舉例說﹐豐業銀行與多倫多的新公司Sensibill合作﹐該公司讓客戶數碼化收據﹐簡化報稅與記帳程序。

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