國防大學軍隊政治工作教研室公方彬指出，此次全面停止有償服務啟動是要讓軍隊更加純潔，把精氣神集中到打仗上來，需要官兵達到心無旁騖的境界。
軍隊提供有償服務是一個歷史遺留問題，改革開放後，為彌補國防經費不足的問題，軍隊自謀出路參與經商。
從軍隊建設方向講，大國軍隊都沒有「經營」一說，這方面應該明細分隔。因此解決問題要着眼於軍隊主要任務是訓練打仗，不能過多介入社會經濟方面，容易影響軍隊形象和性質宗旨。軍隊歷來是不應該有自己利益的，軍隊一切為了人民，介入經濟活動必然會扯進一些經濟糾紛，並帶來不良社會影響。
國防經費屬於國家財政支出。如果軍隊建設部門再反過來在社會上掙錢，進行社會保障服務，便會與國防經費科學使用存在矛盾，哪怕軍隊的服務設施是對老百姓無償服務，那也不是軍隊應該做的事，而是國家總體層面應該考慮的。何況參與經濟活動容易導致腐敗，此前的反腐案例就涉及房地產等問題，要切斷有償服務，保證軍隊純潔戰鬥力才會愈強。
軍隊醫院或大量轉移地方
公方彬表示，將社會保障服務納入軍民融合體系，是為了着眼於效力和效益，講究科學規律，既益軍又益民。比如軍隊醫院，既是社會的也是國防的，國防也需要納入社會，起到一個良性互動。這次改革可能涉及到軍隊醫院大量轉移地方的問題，如果醫療行業不向社會服務，病人只能大批向地方轉移，醫院應開通軍人服務窗口，把軍人當做重要服務對象。由於社會醫療資源不夠，假如轉到地方，既要解決軍人就醫問題，同時，又不能閑置，以軍民融合思維來對待，這一切問題就化解了。但是，要解決切斷有償服務帶來的後續問題，需要考慮依法使用政策來調整這些歷史遺留問題。
公方彬認為，有償服務單位在工作之外會有一些獎懲制度，涉及獎金。沒有有償服務後，有些領域的福利會大幅度縮減，可能涉及人才流失問題。但是，軍人沒有灰色地帶，也沒有超支部分，考慮到軍人特殊行業，應該會在工資待遇增加的同時，取消一些單位的福利，這些需要軍人從觀念上改變，也需要政策考量平衡，在推進過程中進行完善。
軍隊不應該與人民爭利益
計劃3年時間解決與整個軍隊深化改革時間周期相吻合。公方彬表示，所有的改革都會涉及利益，利益有其根本性，難度必然大，相關改革涉及行業規範、體制機制調整、具體裁減什麼等問題，這些系統工程會很難，在解決的過程中需要進行全局考量。整個周期重點需要在制度設計上發力，有了頂層設計、思路、目標和標準，具體怎麼落實，這方面還需要拿出最科學的規劃來。
軍隊改革是需要人人參與的，取消全面有償服務作為整個改革組成部分，主要涉及服務行業，除了醫療行業和科研院所等，還涉及軍營周圍房屋出租的問題。總體來講牽涉面也不小，牽扯更多的是單位性和某些行業性的問題，而指揮院校涉及會較小。
公方彬表示，全軍官兵特別是領導機關從思想上要轉到習近平的治軍方略上來，利益損失固然會有，也需要付出一定代價，但從軍隊長期發展來講是利大於弊。軍隊不應該是與人民爭利益的軍隊，應該是無私奉獻的軍隊，集中打仗的軍隊。這樣來說，一切矛盾都應該克服，也是完全能夠克服的。
