兩成在職孕婦僅半天產檢假
【明報專訊】今日是母親節,香港天主教勞工事務委員會早前訪問211名在職懷孕婦女,約24%受訪者表示即使持有效醫生證明,仍只獲半天法定產檢假期,個別甚至不准放假。近5%受訪者在職場曾受不公平對待,包括受到不禮貌對待及被解僱。委員會建議法定產假由10周增至14周,其間所獲薪酬增至全額工資。
逾九成獲10周產假
委員會在今年1月底至3月中到各區母嬰健康院訪問211名在職懷孕婦女,分別逾九成及逾五成半受訪者表示,在最近一次懷孕中,獲按《僱傭條例》放10周產假及平均工資五分之四的薪酬,但約24%表示在有效的醫生證明下,仍只獲半天法定產檢假期,個別甚至不准放假。
5%職場曾受不公平對待
調查又發現,約49%受訪孕婦未獲僱主調職或停止相關職務,近5%更透露在職場上受到不公平對待,當中最多人受不禮貌對待,其次是影響晉升機會,個別更被僱主解僱。
團體倡14周全薪產假
委員會建議政府將法定產假由10周增至14周,其間薪酬增至全額工資,丈夫的法定侍產假亦增至最少7天,並鼓勵職場設適當哺乳設施。