【明報專訊】菲沙研究所的報告指出，卑詩省公務員無論薪酬待遇或福利，都遠比私人機構僱員要好，但加拿大公共僱員工會CUPE則反駁，研究所誇大其辭、跟現實脫節。 智庫菲沙研究所發表報告，比較省內公私營機構人員的薪酬待遇，指省府僱員的薪酬，比職位相等的私企僱員要高，公務員享有的福利也較多。參與撰寫報告者認為，卑詩省政府面對沉重省債、加上要應對與工會的集體談判，現應檢討對政府僱員的薪酬待遇，因為這方面是重大開支。 報告根據統計局於2013年勞動人口調查資料進行計算，發現省內三級政府的僱員，賺取薪金平均比私人機構僱員高出6.7%。 另外，僱員薪酬還包括非工資福利(non-wage benefits)，包括退休金、提前退休及工作保障，研究認為，公務員比私人機構職員，享有更優厚的非工資福利。 加拿大公共僱員工會(CUPE)，對此報告提出反駁，指該研究所過去兩年，誇大了公營機構僱員的工資報酬，並以此作為武器，企圖削減公務員的退休保障。 工會同時批評菲沙研究所對本省的經濟看法「離奇古怪」，又指研究所主張降低工資、增加工作量，這令打工階層難以應付實際生活開支。
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