【綜合報道】在美國，常春藤名校畢業生是否最受科技巨頭企業青睞？答案是否定的；而有大學學歷者的薪資，比沒有大學文憑的人高出近一倍。 根據美國《Wired》雜誌通過LinkedIn網站做的調查，不是名學畢業的學生，仍有機會進入谷歌、蘋果、微軟等大企業任職。 調查顯示，以微軟公司為例，比爾蓋茨的帝國總部在華盛頓州的Redmond，相對的，該州的學生更有進入微軟公司的機會。微軟的員工大約有5000名華盛頓大學的畢業生、1000名華盛頓州立大學的畢業生、800名西華盛頓大學的學生。 接下來是蘋果公司，由於總部在加州，員工裏大約有900人畢業於加州大學柏克萊校，800人畢業於聖荷西州立大學，300人畢業於德克薩斯大學奧斯汀校，地緣之便，也讓加州的大學生擁有較多機會進入蘋果任職。 同樣情況也在谷歌公司出現，員工中約有2500人畢業於史丹佛大學、2000人畢業於加州大學柏克萊分校、800名畢業於卡耐基梅隆大學、800名畢業於加州大學洛杉磯分校，名校生並沒有佔過半比率。 為何這些大公司會招聘這麼多同一學校的人？《Wired》雜誌推論，人們比較願意招聘他們認識的人，並且較容易與同一學校的人相識。此外，根據一項最新分析顯示，擁有四年制大學學歷的美國人在2013年的平均時薪相較沒有大學文憑的人高出近一倍(98%)。五年前，這一比率為89%，10年前為85%。 而據諮詢公司Millennial Branding發布的調查則顯示，在公司招聘時，文科生最受冷遇：只有2%的公司願意招文科畢業生。相比熱門的工程電腦(27%)與商科(18%)專業，這一結果無疑為人文專業的畢業生潑了一盆冷水。
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