【明報專訊】卑詩公校教師現正進行第一階段的工業行動，資方發信稱，於行動期間，教師工會卑詩教師聯盟(BC Teachers' Federation)需負責教師的福利開支，金額約為每月500萬元。另外，教聯稱昨日已修改建議合約的內容。 據卑詩公校僱主協會(BCPSEA)所發出的信件，教師在進行工業行動期間，福利的開支需由教聯負責，但人壽和意外死亡保險的費用會由僱主負責。信件提及，若果在6月底前，勞資雙方能達成新的協議和教聯不會將行動升級至全面罷工停課，協會願將上述福利開支款項還給教聯。若果6月底仍未能達成協議，原定6月27日的行政日會被取消，教師當日不獲支薪。協會稱，這是要向教聯施壓的一步，因為談判尚未有進展。 教聯主席伊克(Jim Iker)批評，取消行政日就像資方提出停工，而要教聯支付福利開支是「懲罰」。他指，工會認為資方要工會支付福利開支是違反「指定基本服務」，資方不能單方面提出這點，應徵詢勞工關係局。另外，伊克說，工會昨日將經修過的要求放上談桌，合約年期增長至四年，加薪幅度10.25%再加通脹，這相等於四年加13.25%。
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