(渥太華6日加新社電)聯邦就業部長康尼(Jason Kenney)周末率團到德國､英國取經﹐學習歐洲大國的學徒制度。
學徒制度是一個長期計劃﹐需要政府､學校與企業的合作﹐多數人認為不適合加拿大。
不過代表團成員說﹐這次考察的目的是要察看實情﹐確定德國的學徒系統中﹐有無加拿大可以仿效的環節。
代表團特別希望知道﹐如何迫使加拿大企業起到更大作用﹐培訓它們的未來僱員﹔如何改變加拿大文化﹐讓家長與年輕人將技工行業﹐視為受敬重的職業。
加拿大進步合約商協會(Progressive Contractors Association of Canada)的里德(Sean Reid )周四說﹐德國對技工行業高看一眼﹐但加拿大不同。他說﹐加拿大也開始有一些改變﹐但對技工業仍有歧見。他們想了解如何減少和消除這種歧見﹐如何提升它﹐令其成為很好的職業選擇。
里德說﹐加拿大企業也有應向德國學習的地方。德國僱主在工作場所和培訓計劃中扮演關鍵角色﹐令培訓計劃更匹配勞工市場需求。
加拿大理工聯盟(Polytechnics Canada)政策總監多伊爾(Ken Doyle)說﹐平均來看﹐加企規模沒有德國公司那麼大﹐可能無法大力度投資於培訓。多伊爾、里德及其他代表團成員﹐都是自費參與此次出訪。他們希望獲取第一手資料﹐查看德國如何做到低至8%的年輕人失業率。
康尼一直讚揚德國的學徒計劃﹐以至於新聯邦預算案內﹐設立一項加拿大學徒貸款(Canada Apprentice Loan)。康尼率領的代表團﹐包括工會､行業協會及4個省府的代表。他們將與康尼探訪眾多企業與教育機構﹐察看德國模式為何成功。
代表團也要前往英國﹐聽取英國學徒及培訓系統的最新改善。
