卑詩醫院僱員工會料今年流失500人 聯邦削減移民影響

[2025.02.18] 發表

【明報專訊】卑詩醫院僱員工會(Hospital Employees' Union )警告稱，因聯邦移民政策變化，該工會今年約有500名工人可能會失業。

HEU代表6萬名在醫院、診所、療養院、公司辦公室和供應倉庫工作的職員，他們的崗位包括直接給病人或長期護理院的院友提供護理，部分負責支援服務、技術和文書等範圍的工作。

HEU發言人弗蘭普頓(Caelie Frampton) 表示，由於人員短缺，擔任膳食、家政服務和護理助理等職位的職員被要求加班的時間是所有醫院工作者中最多的。

2024年，聯邦政府將卑詩省提名計劃的名額減少一半，從8000個縮減至4000個。該提名計劃被視為可加快取得永久居民身分的渠道，弗蘭普頓指在衛生管理局得到一份工作亦被視為朝着取得公民身分的途徑，不少人為了留在本國而力謀衛生局一職位。

HEU指，目前在菲沙衛生局工作的395名HEU工人和為溫哥華沿岸衛生局工作的118名HEU工人今年將面臨失業。

弗蘭普頓說：「沒有其他途徑能快速獲得永久居留權。其他(移民)方式可能會花費數年時間。除非這種狀況在每個人的簽證到期之前改變，否則情況就不好了。」

弗蘭普頓認為：「聯邦移民系統的改變造成了很多混亂，我們才剛開始看到其影響。諷刺的是，做出這些改變是因為聯邦政府認為移民數量給系統帶來了壓力。現在我們卻看到那些使這個系統正常運作的醫護人員將不得不離開。」

她補充說，醫療保健系統需要更多的員工，而不是更少。這些職員在卑詩接受了崗位培訓，已經在醫療保健系統工作，應該被允許留下來。

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