拒打新冠疫苗被炒 前衛生局高層EI上訴被駁回
[2024.11.27] 發表
【明報專訊】內陸衛生局(Interior Health)一名前高層拒絕遵從新冠病毒疫苗令，3年前遭解僱，其後申請就業保險金(EI)被拒，他上訴至聯邦法院但被駁回。
因「行為不當」遭解僱 申請被拒
向聯邦法院提出司法覆核的斯特金(Darold Sturgeon)，曾任內陸衛生局醫療事務總監，他說基於宗教信仰拒絕接種新冠疫苗，於2021年11月被衛生局解僱。
他之後申請就業保險金，但被指由於是「行為不當」而遭到解僱，所以申請被拒。他向兩級制的社會保障仲裁委員會(Social Security Tribunal)提出上訴都失敗，及後於2023年8月向聯邦法院尋求司法覆核。
聯邦法院在最近的裁決中提到，斯特金認為該仲裁委員會應根據《人權與自由憲章》(下簡稱《憲章》)來審視他的主張，即「行為不當」不適用在他的個案，因為他當時只在行使其宗教自由的權利。
不過，聯邦法官認為，有近期、許多和一致的案例定明該仲裁委員會上訴部門的具體及狹窄角色，即着重一名僱員的操守，而不是對僱主政策或遵守《憲章》的辯解。斯特金的上訴在該仲裁委員會的職權範圍之外，但法官指出，斯特金可透過其他渠道來挑戰內陸衛生局的疫苗令。
法官也指出，斯特金也可以提出無理解僱的法律挑戰，或投訴至卑詩人權委員會。
斯特金昨日接受媒體訪問表示，他非常擔心司法機構或司法系統無法保護他的憲章權利。而找律師的費用，相比他原本可從就業保險金所得金額，實在是太貴。再者，他被解僱約5個月後便找到新工作。
他說自己是一名虔誠的羅馬天主教徒，他遵循自己的「道德良心」行事，拒絕使用胎兒細胞開發的疫苗，不認為自己有行為不當。
他補充說，當年他是在「居家工作」的行政員工。
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