加國各地警方招人難 維市警2萬簽約金攬18警入職

【明報專訊】加拿大各處警隊正面對難請警察問題，而維多利亞市警(VicPD)則在約2年內增聘18名有經驗的警員加入。

維市警曾推出2萬元簽約獎金，於2021年年底至2023年間，一共招攬到18名警員加入其警隊，而該吸引人材的獎金計劃已終止。

維市警察局長馬納(Del Manak)在接受電視台CTV訪問說，「加拿大國內各警隊的局長和很多同僚都對我不滿，他們曾問我該計劃會維持多久，因為他們就如在說：『我可能現在也要提供(此獎金)。』」

他指，上述加入的18人，其中3人現已辭職，理由與家庭有關，維市警正試圖從其中一名離職者手指要回該筆獎金。他續指，推出該獎金計劃有助警隊在人手上處於一個很健康的狀態，警隊獲撥款最多可有255名警員，現要求增加3人。

有學者指，本國多處警隊與維市警狀況不同，在招聘及挽留人材上遇上挑戰。

近年在網上社交媒體出現，有關要處理警察暴力的訴求在上升，尤其美國非裔男子弗洛伊德(George Floyd)2020年遭白人警員跪頸致死案之後。

卡莫森學院(Camosun College)刑事司法課程的導師西爾頓(Eva Silden)指出，現有及過去數年的一項研究顯示，於警隊工作的人士仍然感到大壓力，而且是永無休止。

警區與維市警相連的沙尼治區(Sannich)警察局，申請入職人數減少；警局亦與其警員溝通來蒐集他們在改變上的意見。沙尼治警隊亦認為該事件也可能影響到人手招聘。

專家：簽約獎金有助招聘 不代表能留住人

西爾頓續指，簽約獎金對新招聘有幫助，但未必有助挽留人手。她說：「毫不意外的是，性別歧視和種族歧視等結構性不平等仍然是警隊領導要面對的部分問題。」