羅渣士電訊僱員達臨時協議今票決 大溫局工會成員接納勞資合同
[2023.11.20] 發表
【明報專訊】經過談判和罷工，代表羅渣士電訊技術人員的工會以及大溫都會局僱員工會，均與各自公司達成臨時協議。
代表大溫地區近300名羅渣士電訊(Rogers Communications)公司技術人員的工會表示，日前與該公司達成了一項臨時協議。
經過兩周的罷工，工會代表指出曾為電訊公司Shaw工作的會員，快將收到臨時協議摘要，以便他們在周一下午就願否接受協議而進行投票。
根據工會聲明，該交易的重點是羅傑斯對管轄權、工作保障和工資的承諾。
羅渣士發言人戈登(Cam Gordon)在電子郵件聲明中證實上述消息。他說：「我們很高興與工會達成了臨時協議，我們的目標始終是透過談判達成解決方案，滿足員工和客戶的需求。」
此前，工會於11月3日向羅渣士公司發出72小時罷工通知，羅傑斯則向工會成員發出了11月6 日停工通知。
另外，經過23個月的談判和數周的罷工，大溫都會局僱員工會(GVRDEU)與資方達成了一項新協議。
GVRDEU工會主席梅代羅斯(Jesse Medeiros)在上周的聲明中宣布，85%的成員投票贊成該項臨時協議。聲明中寫道：「我們的成員告訴我們，他們想要一份能夠提供與其他區域一致的工資增長和工作保護的合約。」工會稱，該臨時協議需獲得大溫都會局理事會批准後才能生效。
GVRDEU代表約670名工人，負責運營污水處理廠、監測空氣質素和為大溫地區提供多項其他服務。新協議的細節尚未公開；但該區域管理局先前曾指資方提出的加薪建議為3年加11.5%，並改善福利。
更多加國新聞一
溫市辦公樓空置率創6年新高 市府：改作住宅用途須符合附例
【明報專訊】溫哥華商業辦公室空置率達8.6%創6年新高，卑詩房屋廳長指將市內長期閒置的寫字樓用地改作住宅用途的方法具可行性，但仍需考慮保留以... 詳情
相關新聞
