聯邦轄下商企下月起 最低時薪增至15.55元
維權人士認為需22元始能維生
【明報專訊】從下月(4月)1日起，由聯邦政府管轄的商業企業最低時薪從每小時15元增加到15.55元。根據去年12月29日生效的聯邦最低時薪政策，每年4月1日將依據加拿大統計局公布的年度消費者價格指數(CPI)，自動調整聯邦最低時薪標準，確保聯邦最低時薪趕上通貨膨脹的步伐。今年最低時薪上調至每小時15.55元，是對去年加拿大CPI增長3.4%的反應。
聯邦政府表示，這一最低時薪要求適用於聯邦管轄的所有私營部門，包括金融銀行系統、郵務和快遞服務、跨省航空鐵路公路以及水路運輸行業等，涵蓋1.8萬個商業企業，其中聯邦皇家系統的企業，比如加拿大郵務公司(Canada Post)，有僱員95.5萬人。聯邦政府還同時公布了聯邦管轄企業和工作場所的行業清單，詳情可登入聯邦政府14日的「新聞公告」(News release)查詢。
多倫多工人維權中心負責人劉碚溪說﹕「政府提高最低時薪標準，對於底層打工者來說是好消息，但是這個提高幅度遠遠不夠。現在物價上漲這麼厲害，這點增加根本不足。有關機構最近一個調查發現，生活在多倫多地區的家庭，夫妻雙方的最低時薪都至少要22元每小時，才能滿足最基本的生活開銷。」找到零工的工人還算幸運，那些從事網絡平台經濟的打工者更慘，日前安省政府通過給Uber司機、送餐服務等從事數字平台的打工者最低時薪15元的法案。因為這類打工者被歸入獨立承包人(independent contractor)，不是企業僱員，所以沒有年假、失業金、養老金等任何福利津貼。送餐員的工作小時不是從等候接單計算，而是從接到單送外賣計算，所以絕大多數打工者1月所掙收入平均下來時薪只有7、8元。
劉碚溪最後表示﹕「我覺得解決底層打工者收入不足問題，政府只提高最低時薪不夠，應為他們創造充分就業的機會，另外在當前疫後經濟沒有完全恢復環境下，應繼續給予一定的經濟補助，幫助他們渡過難關。」
