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³·G«H(Gavin Williamson)ªí¥Ü¡A¤â¾÷¤£¶È·|¤À´²¾Ç¥Íªºª`·N¤O¡A¦Ó¥B·í¥X²{ÀݥΩιL«×¨Ï¥Î¤â¾÷±¡úG®É¡A·|¹ï¾Ç¥Íªº¤ß²z°·±d©MºÖ¬ç²£¥Í¡u¯}Ãa©Ê¼vÅT¡v¡A¤S«ü¤£ºÞ±Ð®vªº¬Ýªk¦p¦ó¡A³£»Ýn¨î©w¤â¾÷¸T¥O¡C
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2013¦~´¿¦³^°ê¾ÇªÌ¦b§B©ú¿«¡BÛ´°¡BµÜ´µ¯S©M°Ò¹ý´µ¯Sµ¥¦a°Ï91©Ò¾Ç®Õ§@½Õ¬d¡Aµo²{¦b¹ê¬I¤â¾÷¸T¥Oªº¾Ç®Õ¡A¾Ç¥Í¦¨ÁZªí²{´£°ª¤F6.41%¡C¬ã¨s½×¤åµoªí¦b°ê»Ú¾Ç³N´Á¥Z¡m³Ò°Ê¸gÀÙ¾ÇÂø»x¡n(Journal of Labor Economics)¡A^°ê¬F©²¨ä«á¤Þ¥Î¦³Ãö½×¤å¡A¨Ã±o¥Xµ²½×¡A«ü¤â¾÷¸T¥O¹ï¦¨ÁZ¤í¨Îªº¾Ç¥Í¼vÅT¸û¤j¡A¦ý¹ï¦¨ÁZÀu²§¾Ç¥ÍµLÅãµÛ¼vÅT¡C¬ã¨sµ²ªG¾D¨ä¥L¾ÇªÌ½èºÃ¡A´¶¹M»{¬°³Q¸Ø¤j¡A¨ÃµL¡u¨¬°÷¼Æ¾Ú¡v¤ä«ù¸¨¹ê®Õ¶é¤â¾÷¸T¥O¡C®Õªø©M±Ð®v¤u·|½èºÃ³·G«H§Q¥Î¤â¾÷°ÝÃD¤À´²¤j²³¹ï¬F©²¦b¬Ì±¡¤U±Ð¨|±¹¬I¥¢µ¦ªºª`·N¤O¡C^°ê°ê®a±Ð¨|¤u·|Áp¦X¯µ®Ñªø¦Ò¯S¥§(Kevin Courtney)ªí¥Ü¡G¡u±Ð®v·|·Qª¾¹D¬°¦ó±Ð¨|¤j¦Ún½Í½×¤â¾÷¡A¦Ó¤£¬O¾Ç®Õ»Ýn¤°»ò¨Ó¨ó§U¾Ç¥Í«·s¾i¦¨¾Ç²ß²ßºD¡C¡v¥t¥~¡A¸T¥Î¤â¾÷¥ç·S®aªø¼~¼{¡A¦]¬°³\¦h¤÷¥À§Æ±æ«Ä¤l¦b©ñ¾Ç«á¯à¨Ï¥Î¤â¾÷»P¥LÌÁpô¡C
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