• 2021.03.03
    星期三

余慧明被醫局停職 工會憂不續約 質疑因工會主席身分 馬仲儀:感到有政治成分

[2021.03.03] 發表
余慧明(前右一)因被控違反《港區國安法》,已被醫管局停職。由她出任主席的醫管局員工陣線曾於去年初發起罷工,並在各醫院設街站。昨日傳出不獲港大續約的肝病權威黎青龍(左二)當時沒罷工,但曾戴茈桮楛a現身街站,並舉起「全面封關 堵截源頭」的標語。(資料圖片)
參與民主派「35+」初選的47人被控串謀顛覆國家政權罪,被告之一、醫管局員工陣線主席余慧明(左)在未被定罪前,遭醫管局停職。圖為余慧明與同案被告林卓廷(右)前日(1日)由警車押送到西九龍裁判法提堂。(賴俊傑攝)

【明報專訊】政府引用《港區國安法》起訴47人「串謀顛覆國家政權罪」,當中包括「醫管局員工陣線」主席余慧明。醫管局昨表示,就一名員工被控違反《港區國安法》,醫管局按既定程序會對涉事員工作出停職安排。醫管局員工陣線副主席羅卓堯表示,余的合約預計今年9月屆滿,擔心醫管局不續約。公共醫療醫生協會會長馬仲儀表示,感到今次停職有政治成分。

余慧明是涉及泛民主派「35+」初選的47名被告之一,本身是醫管局員工,去年曾撰文稱自己在醫管局總部醫療信息部工作。

醫管局昨表示,就一名員工被控違反《港區國安法》,醫管局按既定人力資源程序,會對涉事員工作出停職安排。至於余慧明停職期間的薪金安排,及員工未被定罪就停職是否一貫做法,醫管局未有回應。

涉刑事多停職停薪 少數酌情

醫管局消息人士表示,在既有機制下,大部分涉司法程序的個案都會被停職,尤其是涉刑事個案,包括非禮、高買等,員工停職同時會被停薪。他稱少數個案會酌情處理,未必會被停職,例如涉社會運動在商場被捕的將軍澳醫院醫生,沒被落案起訴,便沒被停職。

羅卓堯表示,過往曾有員工還押期間被醫管局停職,亦有人保釋後可繼續上班,每間醫院做法不同,「但我比較擔心的是會否有機會被人解僱,或不續約」。據他了解,余的合約今年9月屆滿。

公共醫療醫生協會會長馬仲儀稱,過往若有醫管局職員涉審訊,而案情涉及人格有問題、性罪案等,即有可能在受審期間已被辭退,但余是次控罪與此無關,「我自己覺得除非今日(昨日)過堂已完結,(余慧明)短時間內都要被收押,停職無可厚非,但過堂(提堂)都未完,不肯定是否一定不能保釋就停職,讓人感覺是因為她一直以來以工會主席身分就很多不同事項很努力爭取、發聲……」稱有感停職有政治成分。

可向聯網總監院長上訴

護士協會主席源志敏表示,一般而言若有醫管局員工被檢控,其上司和管理層有酌情權處理其工作安排,以往有員工未定罪前會被調職,也有員工被安排放假或停職。他說被檢控員工的上司通常會先和該員工溝通,若員工不滿安排,可向人力資源部、院長或聯網總監等提出上訴。

明報記者

(35+大搜捕)

更多港聞
葉國謙料兩會商改「選制」 刪區會選委 謝偉俊稱「倒退」 羅健熙:選舉更無代表性
【明報專訊】全國政協和人代大會(兩會)分別在明日和後日開幕,港區人代、政協昨經深圳做新冠病毒檢測後今日上京。港區人代葉國謙(圖)出發前表示,... 詳情
田飛龍撰文談「愛國」:包含尊重黨領導 不等於愛黨
【明報專訊】政制及內地事務局長曾國嬰重e被問到公職人員是否須「愛國愛黨」,他稱愛國但不愛或不尊重中國共產黨的領導「講唔過去」。北京航空航天大... 詳情
辯方:閘內者喊「牛屎佬」挑釁 事主否認 稱市民遇襲受驚始「咒罵」
【明報專訊】前年7.21元朗白衣人襲擊事件,審訊昨進入第7天,不認罪的6名被告繼續受審。遇襲的男事主A接受辯方盤問,6名被告中,只有第7被告... 詳情
25分鐘直播片錄市民慘叫哭泣 林卓廷受襲流血
【明報專訊】男事主D作供完畢後,控方傳召第3名事主B出庭作供。B供稱,當晚他得知元朗有人受襲,並收到市民求助,因工作所需,遂與同事乘西鐵到元... 詳情
佔中九子上訴 稱傘運首日情G屬「突發」非計劃 戴耀廷方:初衷啟發關注 控串謀不合理
【明報專訊】「佔中三子」戴耀廷、陳健民及朱耀明及另外6人於前年被裁定串謀犯公眾妨擾等罪成,他們早前就定罪和判刑提出上訴,案件昨在上訴庭開審。... 詳情

明報網站 · 版權所有 · 不得轉載
Copyright © 2021 mingpaocanada.com All rights reserved.
Ming Pao Daily News A wholly owned subsidiary of Ming Pao Enterprise Corporation Ltd.
Vancouver Chinese Newspaper

5368 Parkwood Place, Richmond B.C. V6V 2N1 | Tel.: (604) 231-8998 | Fax: (604) 231-9881/9884 | Advertising Hotline Tel.: (604) 231-8992