團結基金倡免試吸海外醫生 醫界反對 憂質素不合水平 獲牌即轉私營市場
【明報專訊】放寬海外專科醫生實習的問題尚未解決，智庫團結香港基金昨提議免考試引入海外醫生，建議有限度註冊醫生在公營醫療體系工作一定年期後可獲正式註冊，以大加醫生人手。不過，多個醫生團體及病人組織都反對及提出質疑，擔心此舉有可能引入不合水平的醫生，更憂海外醫生獲發牌後會轉至私營市場，甚至轉至大灣區，無助解決公營人手短缺困境。
團結香港基金昨發表報告，稱本港每1000人口僅得1.93名醫生，低於歐美地區(見下表)，亦不及新加坡每1000人有2.39名醫生，形容本港醫生短缺嚴峻，2017年約有1.4萬醫生，若要達新加坡比例，需增約3400名醫生。
基金倡公院工作前50學院畢業免試晉升
基金提出六大建議(見左表)，為提高考試及格率，建議提供詳細考試大綱及預習材料，並仿效英美免除海外醫生考執業試須具實習經驗的要求。就已通過執業試者，建議在公營醫療體系工作一段年期後，可用海外實習取代在本地實習。
「免試」途徑方面，基金提出讓有限度註冊醫生在公營醫療機構工作一定年數後，可免試晉升至註冊醫生，例如可規定在世界大學排名前50名學院取得醫學資格者才可獲晉升，並應以香港永久居民優先。基金副總幹事黃元山希望上述措施有效吸引大批各地頂尖醫生來港。
醫生組織：一人不及格 已害到很多病人
不過，多個醫生組織反對建議，「杏林覺醒」成員黃任匡認為不應盲目相信特定地區或院校畢業生水平，可能「樹大有枯枝」，「只要引入了一個不及格的醫生就可牽連甚廣，已有可能害到很多病人」，建議可免試引入英聯邦國家專科醫生，因已通過與香港專科醫生一樣的考試。前線醫生聯盟副主席鄺葆賢擔憂，有限度註冊醫生本身已毋須實習，質疑他們在醫管局指定部門一段時間，是否代表有能力提供各項醫療服務。
醫學會會董羅智峯稱，海外醫生免試獲發牌行不通，因「隨時可出私家」，無助解決公院人手不足，又指醫學界現有陰謀論質疑免試建議是為引入內地醫生鋪路。公立醫院顧問醫生協會對任何增加人手建議都持開放態度，認為現應聚焦處理放寬海外專科醫生實習期。
病人政策連線主席、醫委會委員林志釉亦指免試建議「是天真想法，香港醫生不夠，把(引入醫生的)門拉闊點，便有人入來，但之後他們去哪裏？有機會自己開診所，甚至去了大灣區」。
食衛局：樂見建議 仔細研究
食物及衛生局回應稱，樂見社會上有不同人對醫生短缺提出有建設的建議，會仔細研究報告。醫院管理局表示，支持任何可吸引非本地培訓醫生加入公院的建議。
食衛局的立法會財委會文件顯示，醫管局去年全年醫生離職率達6%，高於2017/18年度的5.8%。各個專科中，以心胸肺外科離職率最高，達9.8%，該專科顧問醫生級離職率更達26.1%；放射科醫生離職率則有9.4%。
