各行各業﹕策展「說故事」 以創新「接地氣」
【明報專訊】每個展覽背後，都有策展人統籌一切，他既要跟不同單位協作，甚至要親力親為佈置展品。你以為策展人只在冷氣房指點天下？資深策展人、香港文化博物館館長林國輝，以及身兼藝術家的年輕策展人余迪文告訴你：「展，唔係咁策嘅！」
主題先行 「拍板」策劃
公務員體系中並無策展人一職，但如從英文「curator」所包括的意思來看，博物館館長同為策展人，工作廣泛繁瑣，包括為展覽的規劃定位、評估展品價值、聯繫不同合作單位，甚至要親身佈置展品。策展人亦是訂立展覽主題的關鍵角色，以香港文化博物館館長林國輝(右圖)為例，他會跟團隊討論，但最終還是要由他「拍板」展覽主題。他需權衡主題的可行性和價值，也要考慮是否符合博物館的定位，「若展覽已經是第二次做，如何做到創新不重複，在開始階段就要想好」。
與時並進「說故事」
確立主題後，下一步就是思考展品的呈現方式。林國輝認為，策展是在「講故事」，「過往的展覽大多是設一塊展板，詳列歷史，有種高高在上的感覺」。為了令展覽更「貼地」，近年博物館善用科技「講故事」，如他早前策劃的「數碼敦煌——天上人間的故事」展覽(至10月22日)，「這次希望加入互動元素，比上次更重視觀眾體驗」，他們與香港知專設計學院合作，由學生將敦煌壁畫人物製作成動畫，甚至模仿經典電子遊戲《街頭霸王》，設計出敦煌版本的格鬥遊戲。他亦在「金庸館」中設互動裝置，讓公眾透過屏幕鏡頭，進入金庸小說的武俠世界。
注重形式之餘也要兼顧內容，像敦煌展覽要展出具一定藝術價值和代表性的展品，策展人需具備目光、知識及人脈，才能借到適合的展品。「敦煌展」非第一次舉辦，林國輝因有上次的經驗，這次省卻了部分資料蒐集的工夫。
需24小時on call
行外人以為策展工作等如朝九晚五「office工」，事實上，策展人非但要在戶外工作，與各方單位交接，甚至要24小時on call。「辦展覽會時常向外國的博物館借展品，有時展品清晨四五時才運到，但你都要回來(博物館)交收。」林國輝分享時語帶笑意，但背後付出並不輕鬆，「又例如有次大年初二放煙花，觸發了展品的警報系統，我們也要立即回去處理」。
館長不只搞展覽
林國輝指出，除了文化藝術類展覽，還有以科學、歷史等為主題的博物館，即使是香港文化博物館，館長職能也分為藏品、展覽、推廣、保育四方面，分別由幾名館長負責。林國輝便是從二級助理館長做起，累積經驗逐步晉升，「另外我們(康樂及文化事務署)也會招聘實習生，合約為期兩年，有些實習生後來到了M＋(西九文化區的視覺文化博物館 )工作」。他提醒有意入行的同學，應具備創新思維、願意學習新事物、有良好溝通能力及熱誠，更重要是要有心理準備，需不定時和在戶外工作。
◆做策展 藝術非必修
想做策展人(博物館館長)一定要讀藝術？非也！修讀不同大學課程的畢業生，都可投身博物館工作：
科學相關博物館：主修科學、數學、工程學、科技等
藝術相關博物館：主修中國/西洋藝術史、藝術、設計、文化研究、人文學等
歷史相關博物館：主修人類學、中國研究、考古、地理等
文物修復：主修應用化學/化學、材料科學、材料工程等
◆晉升階梯
如有意循公務員體制入職，申請人須持有香港任何一所大學頒授的學士學位(或持同等學歷，主修相關學科)，並通過綜合招聘考試(CRE)
．總館長
↑
．館長
↑
．一級助理館長
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．二級助理館長
(起薪點：28,725元)
■個人裝備圖(圖)
◆職業技能值(圖)
文：韓祺疇、伍琬妮
圖：馮凱鍵、受訪者提供、資料圖片
[明路—生涯規劃 第32期]
