【明報專訊】公院醫護人手緊張，據政府回覆立法會財務委員會的資料，醫管局2017年(1至12月)全職醫生流失率為5.9%，婦產科專科醫生為7.8%，較2016/17財政年度增3.3個百分點。新界西聯網全職婦產專科醫生去年離職率達13.8%，為7個聯網中最高。 新界西去年共有4名婦產科醫生離職，包括兩名顧問醫生、一名副顧問醫生及一名駐院醫生；另有一人退休。新界西去年共取錄6名婦產科醫生。 有公院婦產科醫生說，屯院多新移民病人，他們欠醫療知識，常有新移民婦女因宮外孕衝急症室，高峰時每日至少一宗，加上文化及語言等衝突，醫生難與病人溝通，很多婦產科醫生不想在該院工作。 資深醫流失 新人欠支援致惡性循環 前線醫生聯盟主席黃嘉恩稱，屯院近乎處理所有新界西的病人，而婦產科醫生工作性質較緊張，需反應快，亦要經常留院通宵當值。她指不少資深婦產科醫生難抵壓力離開，轉至私營或衛生署工作，而醫管局只按人頭增加年輕醫生，忽略資深醫生培訓新人的角色，導致年輕醫生欠支援下又離開，造成惡性循環。
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