【明報專訊】公務員編制在2018/19年度將達188,451人，較本財政年度增加6700人，增幅約3.7%，為回歸以來最高。新增公務員職位逾3000個屬紀律部隊職系，當中警隊增聘逾千人，為政府部門中最多。有人力資源顧問預計，政府增聘公務員對私人市場薪金水平影響有限。

警增逾千人最多

政府消息人士稱，由於政府推行多項新政策，加上前線公務員承受很大壓力，有需要增加人手，強調「是按實際的服務需求而增加」。翻查資料，過去10個財政年度的公務員實際編制介乎16萬至17.5萬人，每年增長約0.35%至1.31%。

6個紀律部隊於2018/19年度將增聘共3107人(見表)，當中以警隊增聘1057人最多，編制將增至35,684人，新增人手主要用於維持社會治安及行動單位，包括成立跨部門反恐專責組；而警隊用以支付機密性質的「酬金及特別服務」，撥款預算增近六成，至約1.39億元，金額增幅為過去10個財政年度最高。

警「機密酬金」增六成至1.4億

因應更換新智能身分證，以及高鐵西九龍總站、蓮塘、港珠澳大橋3個新口岸即將啟用，入境處及海關將分別增聘824及766人，令編制增至8933及7387人，部門運作開支則分別增加27.8%及18.8%，至逾56億及逾41億元。

公務員編制增至逾18.8萬人，理大應用社會科學系助理教授鍾劍華認為，以人口比例來說未算十分「臃腫」，但「電子政府」屬大勢所趨，「理應要節省人手」。鍾又稱，警隊是紀律部隊中人手增長最多的部門，反映政府面對壓力，需增加警隊人手維持社會安寧。警察隊員佐級協會主席陳祖光預計，新聘人手可紓緩前線巡邏人手緊張。警方昨未能提供增加員佐級及督察級人手的比例。

對私人市場薪金影響料有限

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍稱，增聘公務員中近半屬紀律部隊職系，「在外面無對應的職系，警察和保安性質不同，很難推高私人市場薪金」。周續稱，政府增聘數千人「不算什麼」，不會令私人市場工資出現巨大變化，反而本地人力供應或因退休潮而變緊張，或致薪金上漲。

明報記者