【明報專訊】本報昨天報道有教大教員控訴該校續約升職的要求不清晰，校方近期亦傾向聘請研究表現優異的學者，但有教員指該校教員工作量大，兼顧教學、跟進學生實習外仍有一定研究量是困難。據知，教大急約教大教學人員協會今日會面，講解教員續約問題。教大校長張仁良承認，教大正名後「水準提高了」，處理教職員評核升遷「要比教院有所提升」，強調並非「換血」。但有助理教授指該校近年�茩型膍s而忽略師訓。

張仁良﹕要比教院提升 非換血

張仁良指出，續約和升職與否要視乎教員所取得的研究資金數目和數量、研究產出、教學成果和技術轉移，他亦指該校目前的人事升遷聘任是正常流動，並非「換血」，「不是貪新忘舊」。張又提到，上任初期已發現教大教員工作量繁重，故為此聘請額外人手負責教學，盼教員可在教學方面的工作量減少同時，讓他們騰出更多時間做研究。

教員﹕額外教學人手非全部受惠

不過，有該校助理教授控訴，同事的工作量仍然很大，雖然有聘任額外人手負責教學，但一直被數個學院「抽水」，故有些學院仍未受惠，但教員卻要在任教4至5個學科的同時，再跟進約10次實習、指導畢業論文之餘，仍要做研究。該助理教授又指出，教大過去數年有放棄師資培訓趨勢，因在聘任新人時，只看研究產出，但沒考慮對方是否熟悉香港教育、有否師資培訓經驗，他批評此舉會令教大畢業生不懂教學。他又透露，某系今年有7個教員退休，會否因此聘請只懂研究而不懂教學的人員，尚要拭目以待。