【明報專訊】今年因手機遊戲《王者榮耀》而賺飽荷包、甚至衝進全球市值排行前10的騰訊，10月就傳出100個月年終獎金的驚人數字；另一個「榮耀」就是華為的品牌手機，為了衝刺銷量，華為今年推出「上不封頂」的獎金方案，如果想過個好年，就來拚命賣手機，菜鳥也可能拿到比總裁還高的大紅包。

年關將至，以智聯招聘數據來看，大陸以往平均「年終薪情」最好的還是金融與房地產界，不過今年傳統金融被新型網路金融壓著打、房地產也遭遇亂流，成績如何，有待分曉。

然而不管產業如何變化，近來最受注目的還是網路巨頭的科技新貴。前年與去年，百度、阿里、騰訊這三家的年終獎金都是以數10倍、甚至百倍月薪搶新聞頭條。

陸媒統計發現，就算不是「特殊傑出」員工，一般在阿里還是能拿到約4個月的年終獎金及額外紅包；百度則約3個月、加豪華禮包；因遊戲與養豬而大賺一筆的網易則是5個月；去年還在虧損的京東則有2個月，尾牙活動也給了近千萬(人民幣，下同)的獎品與抽獎。

今年最得意的還是騰訊了，光是《王者榮耀》預估今年營收上看480億元，先前傳出騰訊副總裁、《王者榮耀》之父的姚曉光，一個人就獲得2億元的績效獎金，而網路傳出今年遊戲團隊可拿100個月的年終時，騰訊的微博小編出來「闢謠」，說不可能10月就決定獎金時，似乎也暗示可能比100個月還多，簡直越闢謠越讓人眼紅。

而手機大廠華為則是發了內部信件，為了激發員工鬥志、提升榮耀品牌手機的銷售規模，推出榮耀品牌手機單台提成獎金方案，從今年第4季執行，計算方法是單台提成乘以銷售台數、加速激勵系數與貢獻利潤額完成率，「搶的糧食越多，分的獎金越多」，且不分年資、學歷與職位，只要手機賣得夠多，拿的獎金甚至可以比總裁還要高。

華為創辦人任正非表示，榮耀下一步目標是進軍全球，所以公司要改變當前的激勵員工方式，大力簡化考核和獎金發放方式。