【明報專訊】維多利亞市一間高科技公司為了招聘新職員﹐實行5小時工作制。

科技業興旺﹐僱主延攬人材﹐除提供良好的工作環境、優厚的福利﹐還要有更多好條件。

數碼市場公司RingPartner就用彈性工作時間吸引新職員﹐規定員工每天上班5小時﹐從早上10時到下午3時﹐在公司辦公﹐其餘的工作可自行選擇﹐在何時、何地完成。

RingPartner風險管理經理霍夫曼(Katie Hoffmann)說﹐遲上班､辦公時間縮短﹐她每天上班﹐沒有忙亂的感覺。她有4名1歲到7歲的小孩﹐那樣的工作方式適合她。

霍夫曼接受CTV溫哥華分台訪問﹕「(原先)我只有兩分鐘穿衣､打扮﹐如果我還記得﹐就會檢起午飯盒趕上班､匆匆刷牙。」

霍夫曼還說﹐核心辦公時間就像一份「禮物」﹐一些人對它感興趣。

RingPartner行政總裁威廉斯(Mike Williams)說﹐公司推行核心辦公時間﹐既能吸引人才﹐又能證明它的價值。

威廉斯說﹕「其實是價值和成果﹐它能激勵員工工作﹐不只是在辦公室待多少時間。」

科技行業興旺﹐部分原因是亞馬遜(Amazon)、微軟(Microsoft)等大型公司打入卑詩省﹐　幾乎所有行業都需要技術人材。

卑詩科技協會(BC Tech Association)指出﹐今天僱主聘請職員﹐要有更多創意。協會估計到2021年﹐需要填補的空缺約有30萬個。