職工盟﹕14年來通脹蠶食工資增長
【明報專訊】「兩年一檢」的法定最低工資由今天起，時薪由32.5元調升至34.5元，是自2011年實施以來第3次調整。香港職工會聯盟批評，本港僱員工資遠追不上通脹，也未能分享經濟成果，卻承擔高昂租金，要求最低工資盡快落實「一年一檢」，保障基層生活。
租金指數增154% 工資僅增42%
職工盟根據差餉物業估價署及政府統計處資料，發現在2003年至2016年間，僱員累計工資增長42%，但同期通脹升幅達到44%；香港人均生產總值增長達81%，每年平均達5.7%，但工資平均增幅每年只有3%，反映僱員的工資增幅遠追不上通脹，也無法分享經濟成果。同期租金指數增長154%，相較工資增長超出兩倍半，令工資長期被遏抑的工人，生活更百上加斤。
促訂每月最低生活工資9800元
職工盟秘書長李卓人斥責，即使香港回歸20年，在商界壓力下，勞工法例修訂仍嚴重滯後，加上在回歸後不足兩星期，時任特首董建華「閃電」凍結經立法局正式通過的集體談判權條例，其後更將之廢除，導致回歸後工人面對資方剝削卻失去議價能力。他又批評，特首梁振英上任後及張建宗任職勞工及福利局長期間，未曾推動每年一檢最低工資，而候任特首林鄭月娥競選時的勞工政綱含糊，欠缺具體承諾，對工人苦况充耳不聞，擔心其上任後會繼續延續向商界傾斜的政策。
另外，職工盟要求訂立每月最低生活工資9800元，以維持基層家庭基本需要。李卓人指政府帶頭剝削外判工，例如聘請最多外判工人的康文署及食環署沒有規定最低工資「一年一檢」，要求政府及公營機構帶頭落實，在未正式修例前給予工人「尊嚴工資」，繼而推廣至全港實行。職工盟其後會向港鐵、各間大學外判商等大型企業施壓，要求其履行社會責任。
職工盟今午發起五一勞動節大遊行，下午2時在維園集合，遊行至政府總部，要求立法標準工時、劃一17日勞工假、訂立生活工資水平、恢復集體談判權法例、訂立全民退休保障等。另外，工聯會今日亦發起遊行，早上10時由灣仔修頓球場遊行至政府總部，要求取消強積金對冲、統一公眾假期日數等。
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