【明報專訊】政府年初提出逐步取消強積金與遣散費或長期服務金的「對�}」，諮詢期上周結束，預料6月底有定案。五大商會早前另推方案，被指變相要求保留對�}機制。中華廠商聯合會會長李秀�甯Q表示，在僱主有足夠資金支付員工遣散費，以及顯示僱主具誠意承擔責任下，最終方案「取消對�}與否，只是字眼及形式上的問題」。

李秀�琚R僱主多供1％足應付對�}

李秀�甯Q出席港台《城市論壇》後，闡釋商界對政府有意逐步取消對�}的看法。被問及商界會否游說政府放棄「取消對�}」的方案時，李秀�琲磳雂ㄦ|強求，但商界底線是有關方案須「合情合理」、「有效解決問題」，以及「僱主有能力負擔」等條件。

五大商會上周達成共識，包括支持保留對�}下，再由僱主及政府額外多供1%強積金，金額可用作對�}遣散費以及長期服務金。

李秀�甯Q指出，每年只約有4.5萬名僱員受強積金對�}影響，佔全港僱員1.7%，涉及款項約33億元，而僱主現願意多供的1%額外供款，等同每年累積53億元，足以應付對�}開支，亦解決了現時僱員擔心的問題。李又重申，如要將僱主的額外供款放於基金池，反而是「全港一齊幫4萬多人供款」，質疑做法反而不公平。

胡穗珊﹕對�}下0.67%重回僱主處

工黨主席胡穗珊則形容，商界方案有如「海市蜃樓」。她舉例，僱主所新增的1%供款，在對�}下最終仍有0.67%重回僱主處，形容方案「無誠意」。她又說如僱主以兩年合約聘請員工，「加多1%，2年合約完�髐S對�}過，即係(額外供款)每2年拎番出�薄A玩�洇r？」

勞顧會僱員代表、工聯會鄧家彪亦認同商界方案「偷換概念」，因全港每名員工均面對被遣散風險，「並非只是4萬多人的事」。鄧又認為商界方案無解決老問題，「(對�})問題仍會千秋萬世存在，退休依然無保障」。

鄧又表示，勞工界將於下月9日舉行諮詢大會，冀整合勞工界最終方案的大方向，他亦不介意與職工盟等就此溝通。鄧說政府早清晰言明取消對�}的意向，不能重蹈標準工時立法的覆轍，政府有必要在本屆任期完結前訂出取消對�}的方案，否則是「不負責任」。