撤強積金對} 中小企倡延兩三年
【明報專訊】有傳特首梁振英擬於最後一份《施政報告》提出取消強積金對},同時擬調低現行遣散費及長期服務金的計算比例。職工盟指出,若新比例低於現時,不會支持方案;商界亦堅決反對取消對},香港中小型企業總商會認為,若「無可奈何」要取消,亦應至少兩三年後才生效。
鄧家彪﹕拖到下屆政府或拉倒
勞顧會成員、工聯會鄧家彪稱,若勞顧會未能在今屆政府餘下任期內就取消強積金對}達成共識,並開始擬訂草案,恐怕新一屆政府會將之「推倒」重來。鄧認為,若現時流傳的方案屬實,顯示政府有意令社會盡快「消化」方案,至施政報告公布後,交勞顧會盡快討論。他擔心會內勞資雙方會就方案「持續拉鋸」,「看不到新政府還有何能耐擬定更好方案」。
職工盟秘書長李卓人期待盡快落實取消強積金對},但明言不能接受調低遣散費及長服金的計算比例。他又反對政府設基金「以納稅人金錢津貼僱主炒人」,認為如有需要政府可帶頭助僱主成立「聯保」基金過渡。
有2500會員的香港中小型企業總商會,其副會長巢國明稱,中小企備存流動資金不足,若政府貿然取消對},對出口、保安及清潔業衝擊尤大,他認為若取消對}事在必行,亦應在公布後兩三年才生效,讓中小企有時間預留儲備金,「大家不是有意要做無良僱主」。對於政府研究成立基金,在過渡期向僱主提供資助,巢認為屬合理,又指過渡期「至少要5年,10年就最好」。
廠商會副會長、立法會工業界議員吳永嘉重申政府沒就取消對}方案諮詢業界,會以「拉布」抗衡。