一例一休過關 7天假砍了
藍委痛批「用金錢換取血汗的修法」
[2016.12.07] 發表
【明報專訊】立法院昨在場內場外衝突不斷下三讀通過《勞動基準法》修正案，未來周休二日採「一例一休」制，7天國定假日從此被刪除，新制明年元旦即可上路；「以價制量」的修法邏輯讓國民黨立委蔣萬安痛批這是「用金錢換取血汗的修法。」昨天在立院外抗爭的勞團見大勢已去，怒燒冥紙丟煙霧彈抗議，並稱會持續緊盯相關議題，若修法沒落實要找民進黨算帳。
據《中國時報》報道，為貫徹「總統令」，立院昨出動1080名警力防守，架起三層拒馬將勞團阻擋在外。國民黨儘管一大早就佔領主席台，下午仍不敵民進黨人數優勢，在推擠衝突中強行被架離主席台，最後在民進黨人數優勢下三讀通過《勞基法》修正案。
根據新法規定，勞工的7天國定假日包含元旦隔日、青年節、教師節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰以及行憲紀念日皆變成只紀念不放假。
周休二日的部分，勞工每7天應有2天為休息，其中1天為例假，1天為休息日，例假日除天災、突發事件等，才可要求勞工上班，且例假出勤除須加發1倍工資，另外再給1天補假；休息日只需徵得勞工同意即可要求上班，不須另補假，休息日上班僱主要付加班費。
另一重點是，未來到職滿6個月以上1年未滿者將有3天特休假。
為確保勞工特休「看得到吃得到」，特休由勞工排定，僱主應告知員工依規定排特休。
該法也規定特休如果因年度終結或契約終止而未休之日數，僱主應發給工資，且僱主也必須將勞工每年特休及未休之天數所發給之工資數額，記載於勞工工資清冊，每年將其內容以書面通知勞工。
在野黨立委仍質疑這次修法由於保留了休息日上班的可能，還是沒解決將來可能的變形工時，以及僱主在薪資結構上動手腳的可能。
國民黨立委蔣萬安指出，這次修法只是增加了加班費，資方仍可以在薪資上動手腳，結果可能還是變成修跟沒修一樣，勞工還得平白損失7天假，「台灣還是不能脫離過勞之島。」
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