李求恩中學違例炒教師 教局指勞資糾紛

李求恩中學違例炒教師教局指勞資糾紛

[2016.11.20] 發表

【明報專訊】李求恩紀念中學體育教師孫國裕8月遭學校以安排學生參與高危活動為由解僱，教育局完成調查，確認校方違反《資助則例》程序。教協質疑局方不肯承擔監督責任，只稱是勞資糾紛，叫孫國裕向勞工處求助。教協今天與孫國裕開記者會交代事件。

教局﹕已警告教協質疑沒盡責監督

教育局回應稱已完成調查相關投訴，發現校方終止聘用該教師時未能符合《資助則例》所訂明的程序，已向校方發警告信要求修正及跟進，包括向本局提交改善計劃，確保不再發生相關情况。根據《資助則例》，在解僱教員時，法團校董會須具真正及充足理由，若是表現未如理想，法團校董會應事先就員工表現列明清晰的期望，並在考慮終止僱用前給予僱員合理的改進機會。

本報向李求恩紀念中學查詢會如何處理有關個案，以及孫國裕會否復職等，校長賴炳華稱要交校董會決定，現階段沒回應。

在該校任教約30年的孫國裕於8月中收到校方解僱信，指他在7月初的台灣運動體驗營安排學生參與獨木舟、踏單車及騎馬等高危活動，惟孫表示有關行程最後已作修改，騎馬改為參觀馬房、踏單車改為四輪車，以及取消獨木舟，並有知會校方，質疑是無理解僱，並向教育局投訴。孫昨接受本報查詢時稱，遭解僱後數月無工作，心情十分忐忑，教育局的調查結果為他討回部分公道，會再與教協研究如何追究校方。

孫質疑教育局沒交代會如何跟進校方違反《資助則例》，認為此事涉公眾利益，擔心此例一開，其他學校也能用同樣理由令教師離開。教協引述教育局回覆稱，學校解僱孫的做法「明顯違反了《資助則例》所訂明的程序」，但質疑局方不肯承擔監督責任，聲稱學校解僱孫是勞資糾紛，叫他可向勞工處求助，對此感憤怒。

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