行業培訓委會涵蓋半數打工仔
【明報專訊】資歷架構推行至今8年,教育局長吳克儉昨日向立法會議員交代發展概况,指局方已為21個行業或界別成立20個行業培訓諮詢委員會,涵蓋本港53%勞動人口,服裝業諮委會亦已於去年7月1日成立。會上有議員質疑資歷架構推行多年,但業界對其認識仍甚為不足,在聘請員工時都不會要求他們提供已取得的資歷架構證明,連由政府舉辦招聘會,亦沒提及資歷架構要求。
吳克儉稱明白議員憂慮,他解釋因剛推出時,撥給資歷架構的資源不穩定,未能被充分利用,但特首在前年的《施政報告》中成立資歷架構基金,為其提供穩定收入,料未來可加強推廣,建立品牌形象。
吳克儉:加強推廣資歷架構
吳又表示,某些行業的資歷架構受僱主肯定,如在物業管理業和銀行業,僱員得到特定級別的資歷有利晉升;此外,若受聘於國際公司或被公司派往外地,如取得資歷架構認證,會較方便流動及有更多機會。吳稱,將來會加強與業界溝通及推廣。