拆局：高級公僕罕有額外加薪留後遺
[2015.10.20] 發表
【明報專訊】公院醫生每年按公務員調整薪酬水平加減薪，而每6年一次的薪酬水平調查，今次是近年首次建議高級公務員加薪，政府表明不適用於醫管局，醫生批評政府自製分化。如今醫管局計劃推薪酬調查，熟悉醫療政策的消息人士說，薪酬水平調查是為指定工種訂基準，但公院醫生薪酬從來無基準，「如我是公院醫生，我就要求調查與私院掛鈎，定會加到現在爭取的3％」。
消息人士：公院醫生薪酬無基準
政府每年都做薪酬趨勢調查，作為公務員調薪準則，醫管局等受資助機構一般會跟隨。食衛局每年撥予醫管局的經常資助，包括公務員薪酬調整幅度計算的額外撥款，2015至16年額外撥約17億元。
在此以外，政府每6年做一次薪酬水平調查，主要為指定工種訂基準(benchmark)。公共醫療醫生協會主席陳沛然表示，上次調查無建議調整，今次是首次建議高級公務員加薪3％。政府表明薪酬水平調查不適用於受資助機構，醫管局「夾在中間」，消息人士指政府不批錢，醫管局不可自行在董事局決定加薪，且政府是其開支監管人。
不過，食衛局昨回應，醫管局薪酬毋須與相關公務員薪級表掛鈎，當中用作發薪給醫護的金額，由醫管局根據實際營運需要自行決定。
在醫管局工作逾20年的顧問醫生質疑，政府與醫管局在加薪上都有責任，政府講明醫生不跟公務員機制，「擺到明想卸鑊」，若真的不跟機制，應當把2009年減薪的錢「拿返出來」。另有前線醫生認為，一般醫生也不願介入政治，今次政府決定愚蠢，把公立醫生推到政府對立面。
明報記者
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