【明報專訊】每年學期初會計師樓開始在大學招聘明年的畢業生，面對年輕人反內地情緒日增，澳洲會計師公會大中華區分會會長陳弘毅受訪時說，其公司會以普通話面試，並詢問應徵者是否願意回內地工作，他直言現時行內很多生意來自中資企業，畢業生未有議價能力選擇不去內地工作。該公司亦會查問應徵者求職情�G，以評估對方是否「騎牛搵馬」。

陳弘毅擔任合伙人的公司專門從事破產重整和法政會計，後者是在商業罪案中提供專業意見及上庭擔任證人，該公司面試時會了解應徵者為何希望從事會計工作，再了解他們應徵了什麼公司和求職進度，「若專做風險管理、稅務或審計的公司及部門都有應徵，那是三心兩意，騎牛搵馬；這是人之常情，但我不想做你隻牛」。

他說應徵者應先了解每間會計師行的強項，再解釋為何應徵該公司，例如指自己對法律感興趣、愛做調查工作，所以鍾情法政會計。但他補充，若應徵者漁翁撒網，已獲多間知名會計師樓的聘書，也證明對方有競爭力，「人揀我，我揀人」。

通兩文三語僅「入場券」

陳明言會優先考慮大學成績好的應徵者，因最少證明他們認真做好本分；會計業講求精確，故履歷格式、英文字串法都不能錯。面試時該公司會要求應徵者以普通話自我介紹及以英語交談，若表現遜色會扣分，「在行內通曉兩文三語已不是優勢，是基本入場券」。他指聯交所上市公司很多有中資背景，會向應徵者明言他們有時需去內地工作。他說，畢業生求職是「持學牌駕駛」，「不能奢侈地選擇不去內地(don't have the luxury to choose)」。

他說，該公司不會故意刁難應徵者，但聽過其他行業老闆出創意題目，如聘請銷售經理時問「如何將一座山由黃竹坑搬去銅鑼灣」，有人愕然回應「你講多次？」，有人則說「黃竹坑和銅鑼灣的山會否是同一座，只是看的角度不同？」，還有人答「山是不能搬了，不如我將黃竹坑打造成另一個銅鑼灣」。陳稱最喜歡最後一個答案，因為較務實，符合會計業特質。

籲大學生去講座建人脈

陳建議大學生出席會計公司招聘講座及相關職業博覽的時候，不妨向會計從業員派自己從事的大學學會卡片，開始建立人際網絡及了解行業狀�G，面試時就不僅限於覆述公司網頁資料。會計師公會亦透過院校學者選出優秀學生參加學長計劃，由業內領袖級人馬擔任學長，每間院校每年名額各一，學生可藉此「省靚」履歷。