【明報專訊】招聘網站jobsDB就工作快樂程度，以網上問卷形式訪問香港、新加坡、印尼及泰國4個地區共7278名僱員，結果本港有62%受訪者表示工作不快樂，而僱員感到不快樂的主因是「不滿意薪酬及福利」。 主因「不滿薪酬福利」 該公司香港總經理饒志文認為，調查顯示香港僱員工作快樂程度不及格，希望報告能鼓勵僱員主動尋找快樂的工作，又認為僱主應重視僱員需要，從薪酬條件及工作上的各方面支援僱員。 調查於今年5至6月以網上問卷形式，在香港區訪問了2398名受訪者，當中62%受訪者表示對現在的工作感到不快樂；47%受訪者表示有計劃在一年內轉工，另外19%受訪者計劃在一至兩年內轉工，表示沒有計劃轉工的只有10%。而造成工作不快樂的主要原因，依次為「不滿意薪酬及福利」(49%)、「不滿工作環境、公司文化及聲譽」(46%)，以及「與同事/上司合作出現問題」(45%)，其中「不滿意薪酬及福利」亦是最多人計劃轉工的原因(53%)。 調查又顯示香港僱員對轉工有憂慮，逾四成受訪者稱擔心「失去工作的安全感或失去年資」(43%)，亦有不少受訪者擔心「市面上的職位數量不足」(37%)和「對求職流程感到厭煩」(36%)。比較4個地區，只有香港地區僱員因為求職過程繁複而對轉工卻步。 饒志文稱，現在求職者往往需要經過兩三輪筆試和面試才能獲得職位，拖長了僱員求職的過程，建議僱主主動給予求職者適時回應，以免求職者白等。
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