社評練習題﹕工時爭拗
標準工時變合約工時 魚目混珠損勞資互信
【明報專訊】……標準工時是透過立法規定僱員每周工作時數，若僱員工作時數超過規定，視為有償加班，僱主要支付加班補水。長期以來，本港因為未立法規定標準工時，普遍行業存在「長工時、無償加班」的問題，大部分僱員因為缺乏議價能力，只能啞忍。因此，勞工界10多年前推動標準工時立法，目的是要扭轉僱員的不公平處境。標準工時的操作簡單易明，但是委員會建議簽署「合約工時」的相關具體細節，橫看豎看都與標準工時風馬牛不相及，難怪有勞工界人士批評建議有偷換概念之嫌。……
……本港醞釀推行最低工資之時，商界人士也曾以增加成本、惡化營商環境而峻拒。但是在實施之後，商家的恫言根本就不存在，憂慮也未發生，他們照樣賺大錢，低薪行業生態則有很大轉變，保障了低薪僱員的生活。同樣的，標準工時絕非洪水猛獸，其他國家地區的經驗說明，標準工時是打造公平公義社會的重要工具之一，實施之後，對塑造良性勞資關係會起到積極正面作用，也有助於營造社會和諧的氛圍和環境。
【知多啲﹕風馬牛不相及】
出處：《左傳．僖公四年》﹕「君處北海，寡人處南海，唯是風馬牛不相及也。」
詞義：風，雌雄互相吸引；及，靠近、碰到。馬牛不同類，彼此不會相誘而靠近，借指事物完全不相干
例子：事情跟我風馬牛不相及，你找我幹什麼？
(1)何謂「標準工時」？
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(2)承上題，此部分運用了哪種說明方法？
A 數字說明
B 定義說明
C 比喻說明
(3)「風馬牛不相及」的意思是？
A 毫不相干
B 毫不認識
C 關係密切
(4)「峻拒」的意思是？
A 延緩執行
B 婉轉地拒絕
C 嚴厲地拒絕
(5)標準工時有哪兩項作用？
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——摘自《明報》2015年3月20日社評
難度﹕★★★★★
文：陳平
