獨查辦主管涉性別歧視案
兩年22人離職 下屬流失率高

[2015.02.12] 發表
專責對付警察濫用權力的羅森塔爾,正牽涉美國一宗官司,被指性別歧視及威嚇下屬。(資料圖片)

【明報專訊】本省獨立調查辦公室的主管,被指當年擔任美國丹佛市「警察監督」期間,涉及性別歧視,正面對法律訴訟。

卑詩獨立調查辦公室(IIO)主管羅森塔爾(Richard Rosenthal)官司纏身,一名美國女子阿爾諾德(Valerie Arnold)入稟法庭,控告美國丹佛市及縣政府,指由2007至2011年間,她擔任丹佛市助理「警察監督」(police moniter)期間,羅森塔爾身為其上司,對她有性別歧視,不僅給她過量工作,而且對她的憂慮一律聽而不聞,最後還把她開除。

阿爾諾德還指稱,另一名高級助理監督因為是男性,獲得優待,工作量比她少、薪金卻比她高很多。

羅森塔爾是這宗官司的被告之一,他否認原告人的大部分指控,強調下屬因職位高低之別而有不同待遇。

羅森塔爾2012年獲委任為新成立卑詩首位獨立調查辦公室的主管,之前他在美國多個城市擔任過警察監督,在對付警察濫用職權的工作上備受好評。

不過自從羅森塔爾上任省獨立調查辦公室主管後,他跟一名首席調查員,曾多番被多位調查員投訴,指兩人恃強凌弱和騷擾他人,後來更被省府的人力資源部門展開調查。

此外,獨立調查辦公室自成立以來,先後有17名調查員及5名非調查員離職,有部分人投訴受羅森塔爾以「高人一等」的口氣訓斥,而且辦公室的政策隨時改變,令外界對調查員感到有欠專業,甚至有前任職員指羅森塔爾本人對警察有偏見。

省府去年曾三次進行員工問卷調查,結果發現不少僱員對獨立調查辦公室的領導層缺乏信任。

獨立調查辦公室總共聘用32個調查員,但目前有多達7個空缺,另外還有18位行政職員。

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