(多倫多25日加新社電)聯邦就業部長康尼(Jason Kenney，右圖)周三在多倫多的就業技能峰會上說﹐許多加拿大公司今日面對的最大挑戰﹐就是技術工人短缺﹐這種局面可能損害加拿大未來的經濟發展。 該次峰會聚集各界人士﹐討論勞工市場、僱員培訓﹐以及勞工力量中沒有被充分代表的人群。 康尼說﹐隨着人口老化﹐技術工人短缺問題只會更加嚴重。目前全國有30%的技術工人是嬰兒潮一代人﹐他們不久就會退休﹐「他們將帶走一生的知識和技能」。 他說﹐就加拿大勞工市場的狀況展開全國討論﹐以應對未來的技能缺口﹐那十分重要。技術工人短缺的現象在特定行業隱隱欲現﹐但不是整個勞工市場的問題。建築、採礦與石油業是範例﹐這些行業在今後10年將面對嚴重技術工人短缺。 他說﹐加國技術團體(Skills Canada)估計﹐到2020年﹐加國將需要100萬名技術工人。 康尼指出﹐無法吸引年輕人加入技工行業﹐加速技能短缺問題。他說﹐全國現在有13個學徒計劃﹐這類計劃附帶有特別的規則與要求。 他說﹕「更好地協調這類計劃﹐將使年輕學徒更容易完成培訓﹐帶給他們流動性﹐前住有工作的地方。」 康尼表示﹐年輕國民處於一種矛盾狀態﹐他們在發達國家中所受的教育水平幾乎是最高的﹐但失業率卻高達13.4%﹐幾乎是一般大眾失業率的2倍﹐「這不可接受」。
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