學校補替教師缺勤 聘用應急人員大增
【明報專訊】多倫多公校教育局(Toronto District School Board，圖)今年在小學使用的應急人員增加了一倍，達到而本學年同期為24468次，而在2022-2023學年的9月至5月期間，非認證應急人員被使用了11988次。
教育局將在下周的委員會會議上提交的一份報告顯示，今年小學和高中的平均填補率分別為77%和74%，即由一名代課教師負責的工作所佔的比例。一項關於員工缺勤的研究發現，安省每年的平均病假天數是16天，但在多倫多公校教育局是20天。在安省，長期工作人員有權享受11天全薪病假和120天的90%薪資病假。多倫多公校教育局2022-23年的病假總費用為2.13億元。
業界憂影響教育質素
教育局發言人伯德(Ryan Bird)說：「理想情況下，我們希望由合格的教師來承擔這些工作。但在萬不得已的情況下，當我們需要決定是無人值班還是由應急人員值班時，我們總是不得不在監管和安全方面犯了錯誤。這就是我們需要能夠僱用應急響應人員的原因。」
賽科德小學(Secord Elementary School)的一名老師建議克萊頓(Jim Clayton)成為一名替補人員，他以為對方是在開玩笑。克萊頓沒有教育學學位，但是仍然那可以申請這個職位。克萊頓是一名爵士鋼琴老師和聲樂老師，他晚上工作，在多倫多東區他女兒就讀的學校幫忙。
克萊頓從去年春天得到了這份工作，他本以為自己只是偶爾代課，沒想到由於教師短缺，克萊頓成了賽科德小學的常客，經常一周去幾次。他說：「我是絕望時期的絕望措施。雖然我很喜歡這樣，但在一個完美的世界裏，應該不需要我。在學年的最後階段，全系統的缺勤率通常都會上升，他們會利用我能給他們的每一天。很少有我有空而他們不搶的情況。」
安省-多倫多小學教師聯合工會臨時教師分會(Elementary Teachers' Federation of Ontario - Toronto Occasional Teachers' Local)主席梅內爾(Christina Meynell)說：「教育局廣泛使用不合格的(應急人員)正在變得持續、普遍、大量和常態。這種做法破壞了教師職業。」
梅內爾認為這「削弱了教育」，因為應急人員沒有接受過提供課程的培訓，她擔心他們缺乏緩解緊張局勢的經驗，這種情況可能會惡化，對孩子帶來負面影響。
多倫多小學教師聯會(Elementary Teachers of Toronto)主席維克托羅斯(Helen Victoros)也表達了她的擔憂。
她說：「我們課堂上的需求極其複雜，而支持愈來愈少，教育局愈來愈依賴那些訓練最少的人來給學生上課。」
Aaron Zhang, Local Journalism Initiative Reporter
