生活工資提高至時薪20元 恐令60萬小商戶「無得賺」

[2024.05.20] 發表

【明報專訊】加拿大獨立商業聯盟(CFIB)最新發表的一份報告揭示，強制加國每個省份將生活工資(living wage)提高至每小時20元，額外的工資支出方面將耗費加國經濟449億元，並導致近60萬個小型企業面臨無利可圖的風險。

額外支出耗加國經濟449億元

上述標題為「可負擔性、最低工資和生活工資：為小型企業尋求平衡」的報告，分析了每小時20元生活工資的影響。目前﹐多個組織正考慮提議將生活工資提高至每小時20元。

生活工資與最低工資不同。最低工資是許多職業的強制性標準。

生活工資則是僱主自願承諾支付足夠的薪酬，使員工能夠支付生活費用。

報告發現，政府需要新的方式來應對可負擔性的挑戰，因為傳統的最低工資和生活工資政策，不足以解決生活開支攀升的根源問題，同時也增加小型企業成本。

該份報告指出，近期的最低工資上調已迫使60%的小型企業提高其他僱員的工資，其中有59%的小型企業加價，加劇當前的通脹壓力。

此外，有31%的小型企業不得不減少僱用年輕和沒有技能的工人，有25%的小型企業降低了整體僱用水平。

這些結果強調，考慮到給工人和企業帶來的各種影響，在工資政策方面需要採取更加細緻的方式。

加拿大獨立商業聯盟向政府提出多項建議，包括：通過削減其他稅收和工資成本，諸如小型企業稅率、加拿大養老金計劃(CPP)和就業保險(EI)的供款等，來減輕最低工資上漲給小型企業帶來的影響。

另外﹐建立一個可預測的、透明的、反映市場情況並考慮經濟影響的最低工資設定程序﹔將最低工資的調整與私營部門工資增長或工資中位數的預定百分比連接起來等。

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