教育界僱員實質工資跌5%稱冠 公共行政部門打工仔居次縮2.5%
【明報專訊】加拿大在近年來通脹高企，已令打工仔感覺自己賺的錢正變得愈來愈少。如果人們在教育服務、公共行政或醫療和社會援助部門任職，與其他就業部門的打工仔相比，正首當其衝地承受高通脹更多地蠶食他們的工資。
主流報章《多倫多星報》採用了加拿大統計局的數據，計算了加拿大18個就業部門在過往10年來真正的工資增長，從而顯示在計入了通脹的影響後，平均時薪的變化是多少。
計算結果顯示，在考慮到購買力因通脹而下降的因素後，在18個就業部門中，有4個部門的真正工資出現了下降，有兩個就業部門的真正工資停滯不前。
其中，在教育服務部門任職的打工仔，包括那些在教育局、私立學校和公立學校任職的人士，工資下降的幅度最大，自2013年以來的平均真正工資下跌了5%。
在公共行政部門任職的打工仔，工資下降的幅度位居第二，自2013年以來的平均真正工資下跌了2.5%。排名第三的是在林業、漁業、採礦、採石、石油和天然氣部門任職的打工仔，在同期的平均真正工資減少了1.6%。緊隨其後的是在醫療和社會援助部門任職的打工仔，在同期的平均真正工資減少了1.5%。
至於那些在運輸和倉儲以及公共事業部門任職的打工仔，自2013年以來的平均真正工資接近於零增長。
現年53歲的坎貝爾(Michelle Campbell)是一名教育助理，任職於安省東威伯格里(East Gwillimbury)的一間公立學校，現時的年薪為4.3萬元。她不得不打3份工來維持生活，最終被迫在2018年出售了自己位於巴里的一棟鎮屋。
工資停滯不前或下降成長期趨勢
加拿大統計局的統計數據顯示，工資停滯不前或下降看來已成為一個長期趨勢，特別是在公共部門。如果將上述相同的真正工資分析的周期延長至20年，可以發現教育服務部門以及醫療和社會援助部門的工資增長分別只有9.4%和10.3%。
其中，在教育服務部門任職的打工仔，包括那些在教育局、私立學校和公立學校任職的人士，工資下降的幅度最大。
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