勞動力市場降溫經濟放緩 假日季節性職位招聘減三成

[2023.11.10] 發表

【明報專訊】根據招聘網站Indeed.com的數據，由於經濟疲弱，勞動力市場降溫，目前本國假日季節性職位的招聘數量比一年前減少三成。

Indeed在周四發布的一份報告中指，儘管本假日季招聘崗位比疫情前增加18%，但跟去年相比，這一佔比下跌27%。該網站指，季節性招聘活動在9月開始時即呈緩慢之勢，儘管10月有所反彈，但還不足以縮小差距。

此外，季節性招聘廣告跟疫情前水平相若，因此，Indeed稱，跟2019年相比，假日季節性職位在整體的招聘廣告中所佔的比例更小。

報告指，假日季節性職位以零售相關工作居多，而上月的季節性招聘活動中，逾半屬於某種形式的銷售助理或客戶服務代表；至於其他季節性職位包括駕駛送貨卡車或在配送中心工作。

Indeed的高級經濟學家伯納德(Brendon Bernard)表示，過去一年中，僱主的招聘意願整體降溫，而季節性職位跟其他經濟領域也呈類似趨勢。他指，儘管宏觀經濟環境放緩可能是整體招聘活動減少的主因，但節日的季節性職位減少也可能跟電子商務和遠程工作等特定行業的趨勢有關。

Indeed指，由於招聘職位減少，今年尋找季節性工作的求職者搜索量比往年多，此舉反映僱主今年可能更容易找到季節性工人，因應勞動市場疲弱，15歲至24歲人口失業率高於總人口這一佔比。有關報告說，季節性職位搜尋率上升至少在一定程度上可能表明，在整體經濟前景低迷的情況下，求職者對找到工作已不那麼有信心。

伯納德則說，季節性職位搜尋率在2020年和2021年疫情期間回落後，在去年反彈，但今年的情況「跟2019年相比也相當高」，他認為，這種改變對僱主來說可能是好消息，但這也是經濟放緩的象徵。

更多加國新聞