公院醫護流失放緩 整體人手增 范鴻齡稱問題未解決 審慎樂觀

[2023.09.22] 發表
醫管局主席范鴻齡(右)昨交代招聘進展,稱今年4月至前日,醫管局已聘請130名非本地培訓醫生,分別來自英國、澳洲、馬來西亞、新西蘭、荷蘭及愛爾蘭等國家,其中80人已簽聘書。左為醫管局行政總裁高拔陞。(張逸羲攝)

【明報專訊】公院醫護流失率下降,醫管局昨公布最新全職醫生及護士流失率分別為6.9%及10.3%,較上季稍回落;該局近月多次赴海外「搶人才」,最新共錄取130名海外醫生,大部分來自英國及澳洲,其中80人已簽約;19人獲批註冊,包括5人「特別註冊」。醫管局主席范鴻齡對人手審慎樂觀,稱特別註冊要求多,故獲聘者較少以該途徑註冊。有病人組織關注特別註冊實際吸引力有限,未能有效補充人手,建議放寬認可院校準則。

醫生流失6.9% 護士10.3%

醫管局昨公布,截至今年7月底的過去12個月,全職醫生及護士流失率分別為6.9%及10.3%,稍低於截至4月底的7.1%及10.9%。全職醫生和護士增加135及428人。

4月至前日錄取130非本地醫生

海外招聘方面,醫管局今年4月1日至前日共取錄130名非本地培訓醫生,大部分來自英國及澳洲,另來自馬來西亞、新西蘭、荷蘭及愛爾蘭,其中80人已簽約;醫委會已批准19人註冊,其中5人特別註冊、14人有限度註冊。大部分獲批註冊者為住院醫生,個別屬副顧問醫生,當中9人已抵港,其餘10人未來一至兩個月來港。

7月加入醫科畢業生470人

范鴻齡稱,由於大批新畢業醫護於今年7月加入醫管局,包括約470名醫生,當局仍抱審慎樂觀態度,不認為「(人手)問題已經解決」,未來將繼續挽留及增聘人手。被問如何評估招聘海外醫生的特別註冊比例,他稱該註冊途徑要求較多,包括醫生須為港人及於指定院校畢業,故獲聘者一直是特別註冊少、有限度註冊多。

政府前年通過修例新增特別註冊途徑,引入指定院校畢業的海外醫生,至今認可100間院校課程。關注病人權益的社區組織協會幹事彭鴻昌認為,來港醫生僅少數申請特別註冊,憂慮該途徑仍未能填充人手,建議政府放寬認可準則,盡快增加院校數目,不擔心影響醫生質素,相信醫管局會把關。

研醫生短期內地實習

至於主打招聘已取專科或正受訓醫生的「環球醫療人才匯聚計劃」,范鴻齡稱已向醫委會申請5名醫生有限度註冊,3人來自馬來西亞、兩人來自歐洲;該局早前拜訪北京、上海、廣東省及澳門有關單位,相信將有更多內地醫生願意來港培訓;另稱正研究安排本地醫生往內地實習,惟相信只能短期離港,不能如大灣區醫生般交流10至12個月。

范鴻齡補充,得悉特區政府與內地討論病歷過河快有結論,有助局方日後向港大深圳醫院、內地港資醫療機構或三甲醫院購買服務。

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