稱九成零售商撐輸外勞 邵家輝倡引灣區人力 允即日往返
[2023.04.04] 發表
【明報專訊】社會經濟復常，但多個行業均面對招聘困難。批發及零售界立法會議員邵家輝昨公布調查發現，近85%受訪的批發或零售商表示長期人手短缺，當中32.6%公司欠11%至20%人手，22.2%公司更多達21%至30%；逾90%受訪公司支持輸入外勞。邵家輝建議政府推出「輸入大灣區人力計劃」，容許獲批工作簽證來港的大灣區內地居民，即日往返本港工作及大灣區居住地。
調查指八成半零售商長期缺人
邵家輝公布《批發及零售業人手短缺及輸入勞工》調查，訪問800家批發或零售商，包括中小企和大企業。就輸入人力的薪酬水平方面，54.4%受訪公司認為應低於本地勞工，44.9%認為應與本地相等，僅0.7%認為應高於本地。49.8%認為輸入勞工的工作簽證或合約期限應為兩年，35.6%商戶則認為應以3年為限，其餘主張一年。
百貨店嘆前線持續數百個空缺
百貨連鎖店代表魏麗霞在發布會上表示，集團一直面對員工流失，過去3年疫情連帶新移民勞動力也下降，令情况更嚴重。她指集團前線持續有300個職位空缺，佔整體員工20%，近40間分店全日僅得一人當值，其他分店營業時間也被迫縮短，更有分店因人手不足而放棄續約經營。
有份出席的化妝品連鎖店代表陳郭詩慧指出，前線銷售人員出現斷層，佔150個職個空缺中約15%，預計佔比於開新舖後會提高至約25%。郭詩慧稱已轉行的員工不願重操故業、輪班輪休工作，而中短期內難以培訓足夠精英，需輸入銷售人員。邵家輝強調，業界一定會優先保障本地員工就業，但批發零售行業需要大量人力，持續人手不足及成本增加將阻礙業界和整體經濟復元，令發展動力減低。
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