醫生護士行政工作增 加劇人手短缺須改革

[2023.01.03] 發表

【明報專訊】加拿大的醫療系統現正面臨前所未有的危機，不僅因為醫護人員的嚴重短缺，還有是必要手術和擇期手術的大量積壓。

醫學專家指出，儘管加拿大的醫療系統需要政府投入更多的經費撥款，但醫療系統本身也需要進行重大的改革以及有全新的方式來為患者提供醫療服務。

在加拿大，醫生和護士的人手短缺是有據可查的，但加拿大醫學協會(CMA)指出，醫生和護士面臨愈來愈多的行政負擔，導致醫護人員短缺的問題更加嚴重。

例如，根據加拿大醫學協會的統計數據，家庭醫生平均每周工作約52個小時，但用於照顧患者的時間只有36個小時，他們剩餘的工作時間被行政和其他非醫療的任務佔據。

加拿大護士工會聯會也指出，其屬下的會員疲於應對大量湧入的行政工作，他們被要求管理人手、安排患者轉移、填寫報表甚至從事一些清潔工作。

儘管聯邦政府和各省政府已同意精簡在加拿大的醫療信息分享方式，但醫生指出，需要努力加快減輕醫生和護士揹負的行政工作。

促加快吸納海外受訓醫護

醫學專家還指出，改變醫生和護士短缺的現狀需要花費多年的時間，但迅速認可那些已身在加拿大、在海外接受專業培訓的醫生和護士，可在毋需從海外挖角的前提下，為本地的醫療系統增加醫護人員的人手。

對此，安省醫學會(OMA)的主席Rose Zacharias說：「在安省，我們有數百名在海外受訓的醫生沒有加拿大的行醫牌照，如果我們能夠讓這些醫生通過為期3個月的執業準備評估，我們的醫療系統在春季就將增加數百名醫生。」

醫學專家又指出，如果能在醫院外提供更多的醫療服務，可大大減輕醫院系統的負擔。例如，將選擇性手術從醫院轉移至手術中心，可釋放手術室的空間來用於更多更緊急的手術。又如，將安寧護理轉移到醫院之外，也可釋放床位和人手。

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