4¦~¥[Á~15.2%ºÙ¡uűo¤£°÷¡v
±Ð¨|¤u§@ªÌ¤U©P¤@ÀÀ¦A½}¤u
¡i©ú³ø±M°T¡j¥Nªí¦w¬Ù5.5¸U¦W±Ð¨|¤u§@ªÌªº¤u·|¬Q(16¤é)«Å§i»P¬Ù©²ªº¦X¬ù½Í§P¦A¦¸¯}µõ¡A©Úµ´¤F¬Ù©²´£¥Xªº¦b¥¼¨Ó4¦~¤º¥[Á~15.2%ªº«Øij¡A¨Ã´£«e5¤Ñ¦V¬Ù©²µo¥X½}¤u³qª¾¡A·N¨ý¬Ù¤º¦U¦aªº¤¤¤p¾Ç³Ì§Ö¥i¯à¦b¤U©P¤@(21¤é)³Q¢¦A¦¸Ãö³¬¡C
¤u·|¥D®u¨Uº¸¹y(Laura Walton)ªí¥Ü¡A¬Ù©²±N®ÉÁ~¼W¥[1¤¸¡A¤u¤H¬OŤF¡A¦ýűo¤£°÷(That' s a win for workers. But it' s not enough)¡C
¦w¬Ù5.5¸U¦W±Ð¨|¤u§@ªÌÁõÄÝ©óCUPE¤À·|ªº¦w¬Ù¾Ç®Õ±Ð¨|§½¤u·|(OSBCU)¡A¥D®u¨Uº¸¹y(Laura Walton)¦b¬Q¦¦b¥l¶}ªº·s»D·|¤W»¡¡G¡u§Ú´°«P¬Ù©²§ìºò®É¶¡°µ¥¿½Tªº¨Æ±¡¡A´£¥X¤@¥÷¦X¬ù¨Ó¯u¥¿À°§U¾Ç¥ÍªïÀY»°¤W¡C¡v
¨Uº¸¹y«ü¥X¡A¦b¬Ù©²´£¥Xªº³Ì·s¦X¬ù«Øij¤¤¡A¥]¬A¤F±Ð¨|¤u§@ªÌ±NÀò±o®ÉÁ~¨C¦~½Õ¤É1¤¸¡A¬Û·í©ó¨C¦~¥[Á~3.59%¡C¦ý³o»P±Ð¨|¤u§@ªÌ¦b¤u§@¤¤¥I¥Xªº§V¤O©M§ë¤Jªº¼ö±¡¤´¦³¶ZÂ÷¡C¦o»¡¡G¡u§Ú̱N¤£·|¦]¬°ºÖ¯S¦b§Ú̱«e´§»R¤@¶ô¿ú´N©ß±ó®aªø¡A§Ṳ́£¬O¨º»ò®e©ö³Q¦¬¶Rªº¡A¤]¤£¬O¨º»ò®e©öÂಾª`·N¤O¡C¡v
¤Wz¨C¦~¥[Á~¾A¥Î©ó¨C¦W±Ð¨|¤u§@ªÌ¡Apºâ½Æ§Q(compound effect)¦b¤º¡A¬Û·í©ó¦b4¦~¤º¥[Á~15.2%¡C¾¨ºÞ¥[Á~´T«×¤w¤£¦A¬O¦X¬ù½Í§Pªº»Ùê¡A¦ýOSBCUn¨D¦b¾Ç®Õ¤º¼W¥[§ó¦hªº¥þ¾¤H¤â¡A¨Ò¦pµ¹¨CÓ¥®¸X¶éªº¯Z¯Å°t³Æ¤@¦W¦´Á±Ð¨|¤u§@ªÌ¡C
¨Uº¸¹y¬Q¤Ñª½±µ¦V¦w¬Ù®aªø³Û¸Ü»¡¡G¡u§Ú̱N¤£¦AÅý¬F©²©¿µø§A̪º«Ä¤l¡A§Ú̬°§A̦ӾԡA§Ú̪º¥Ø¼Ð¬O¹F¦¨¨óij¡C¡v
¦oÁÙ§åµû¡G¡u¬Ù©²¤w§ä¨ì¿ú¨Ó©µªø¨Tªoµ|ªº«d´î®É¶¡¡A¬Ù©²±N¬°¦¹¯Ó¶O12»õ¤¸¡A±q¦Ó¨Ï¤H̯à¦b¥[ªo®É¸`¬Ù´X¤À¿ú¡C¦b§Ú¬Ý¨Ó¡AºÖ¯S¤ñ¥ô¦ó¤H³£¦b¥G¨T¨®©M¤½¸ô¡A¦Ó¤£¬O«Ä¤lªº±Ð¨|©Î§Ú̪ºÂåÀø¨t²Î¡C¡v
¹ï¦¹¡A¦w¬Ù±Ð¨|ÆUªøµÜ´µ¬Q¤Ñ¦^À³»¡¡A¬Ù©²¹ï©ó¤u·|°µ¥X¤£¥²nªº½}¤u¨M©w²`·P¥¢±æ¡A¦ý¬Ù©²¤´±N°í¦u¦b½Í§P®à¤W¡A§Æ±æ¯à¤Î®É¹F¦¨¨óij¡A¨ÓÁקK¤u¼éªºÃzµo¡C
¥L»¡¡G¡u§ÚÌ¥»þÓ¸Û·N¶i¦æ½Í§P¡A§Ú̪í²{¥X¹ï³Ì§C¦¬¤Jªº±Ð¨|¤u§@ªÌªº©Ó¿Õ¡A¥H¤Î¹ï®aªøªº©Ó¿Õ¡AÅý¥L̪º«Ä¤l¯d¦b¾Ç®Õ¤º¡C¦ý¤µ(¬Q)¤Ñ¡A¥L̦A¦¸¨M©w´£«e5¤Ñµo¥X½}¤u³qª¾¡C¡v
µÜ´µÁÙ«ü¥X¡A¦Û±q³Ò¸êÂù¤è«ì´_½Í§P¥H¨Ó¡A¬Ù©²¤w¦V¤u·|´£¥X¤F¦h¶µ§ïµ½ªº¦X¬ù¤è®×¡A±Nµ¹³oÓ¦æ·~ªº¤u§@ªÌ¼W¥[¼Æ»õ¤¸ªºÁ~ª÷¡C
Ų©óOSBCU¦¦b10¤ë17¤é¤wÀò±o¦w¬Ù³Ò¤uÆUñµoªº¤£½Õ°±³ø§i(no-board report)¡A5.5¸U¦W±Ð¨|¤u§@ªÌ²{¤´³B©ó¦Xªk½}¤uªº¦a¦ì¡C