疫下藍領出現人手荒 白領人才招募亦困難
[2021.11.15] 發表
【明報專訊】加拿大各地的招工困難問題，不不僅僅局限於藍領階層，在約克區，包括法律服務在內的許多白領行業也難以招募到合格的、積極進取的人才。
烈治文山市的JK Law Professional Corporation公司，專精於房地產法律方面的業務。公司的經理謝潑德(Raika Sheppard)表示，已經入職或正在這一領域求職的人士，他們所做的個人選擇正在顛覆傳統人力資源的範式。
具體來說，JK Law的一些員工認為，隨着病毒以及對感染病毒的恐懼加深，如果公司不能提供遠程工作的方式，他們會因為個人家庭情況而毅然辭職。而仍處在人才市場中的潛在僱員，更不願意重新回到工作中。
謝潑德感慨說﹕「疫情期間，我們的房地產法律業務依然必須保持開放，因為人們仍在買房、賣房和搬家。不幸的是，遠程工作模式並不適合我們的行業，因此，想要找到願意在辦公室工作的合格員工，一直是一個艱難的過程。」
她說﹐在2020年疫情爆發時，公司幾乎就沒見到過合格的申請人，而且這種普遍存在的人力資源短缺，並不是她公司所獨有，而是法律服務部門都普遍存在的問題。
今年公司總算有了一些申請人，卻沒有一個真正符合房地產法領域的資格。大多數合格的房地產法律文員，都更願意選擇在家工作，並按處理合同數量的多少計件算薪酬，而不是去辦公室按小時算工作量。
加拿大統計局最新的職位空缺和工資調查顯示，2019年至2021年期間，職位空缺增幅最大的行業包括護理、餐飲、建築和零售。預計未來3個月職位空缺還將增加。
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