易主後架構重組 新巴城巴裁84後勤
【明報專訊】新巴城巴昨日裁減84名後勤員工,其所屬的匯達交通表示,去年10月完成收購後,發現有數個效益未如理想的地方,故需作架構重組,包括裁減員工。據工會了解,被裁員工來自訓練部、工程部等,其中訓練部10多名教車師傅當中,有一半人被裁走,工會對裁員行動表示難以理解,大感失望。
匯達:被裁者可轉職車長
新創建去年以32億元出售新巴城巴,接手的財團匯達交通昨日證實,已完成業務的初步檢討,結果顯示新巴城巴需馬上招聘300名新車長,並發現數個效益未如理想的地方,對業務構成直接影響,因此管理團隊及架構需要重組,並要減省84個後勤崗位。匯達交通表示,會向被裁員工提供轉職車長的機會。
巴士業職工會聯盟副主席、新巴職工會理事長林錦標表示,部分新巴城巴員工昨日收到人事部通知被裁,其中包括訓練部、工程部、安全部、電腦部等,他稱安全部有數名經理級員工被裁,而被裁的工程部員工都有豐富經驗。他說,10多名訓練部的教車師傅中,有一半人被裁,而教車師傅除訓練新入職車長考牌外,亦負責「跟車」監察車長的駕駛態度等,確保安全。
工會:事前未溝通感失望
林錦標稱,前線很需要後勤員工的支援,不理解公司裁減大批後勤人員的理由。他又說,公司重組架構前未與工會溝通,卻突然以「激進手段」 裁減人手,對公司大感失望。