【Emily】調查：逾四成青年想彈性上下班

青協「青年創研庫」6月中做�鱄荂u職場新常態」調查，43.4%受訪青年希望僱主安排「彈性上下班時間」。青年創研庫民生組召集人陳昌堅（右三）引述報告，話香港職場欠彈性，建議政府加強「遙距營商計劃」，為推行彈性工作增動力。

【明報專訊】疫情爆發期間，為保持社交距離，工作環境都有轉變。青協青年研究中心成立�鵅u青年創研庫」，6月中做�鱄蚚鰫鞳u職場新常態」�嚚晙d，訪問521個20至39歲全職工作青年。結果發現，超過四成受訪者希望僱主安排「彈性上下班時間」，另有超過兩成想�鰜峊攭弇辣Z辦公，主要認為彈性工作可更靈活運用時間。

調查又訪問�鰼M家，包括工商管理學者、立法會議員同企業代表等，佢�]雖然都期望有彈性工作安排，平衡僱主同僱員需求，但就話安排受限於工種性質，亦會有管理困難等，不過相信疫情期間，有唔少公司嘗試�鷛s做法，可以為未來彈性工作安排提供參考。

青年創研庫：香港職場欠彈性

青年創研庫民生組召集人陳昌堅話，大部分僱主一直未做好準備安排彈性工作，而根據調查，疫情期間可以在家工作�翵�訪者少過兩成，反映香港職場仍欠彈性，所以認為政府應改良「遙距營商計劃」，為推行彈性工作安排增添空間同動力。

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