僱員憂安全拒工作雖增 恐染新冠個案成功不多 安省上半年僅一宗達安全法要求

[2020.06.23] 發表

【明報專訊】隨着加國經濟已逐漸重啟，愈來愈多的加拿大人重返工作崗位。根據加國各省和地區的勞工當局的統計數據，加拿大人以危險的工作條件為由正式拒絕工作的個案顯著增加，其中就包括以害怕感染新冠肺炎為由拒絕工作。

從加國各省和地區勞工部門的統計數據來看，在今年的1月至6月，安省僱員以危險的工作條件為由拒絕工作的個案數量最多，共有280宗，但其中只有一宗涉及新冠肺炎的個案達到了安省的職業健康和安全法的要求。

該宗個案所涉及的工作場所是位於士嘉堡的塑膠包裝廠Berry Global，該名工人拒絕工作的事件發生在另一名僱員在可能感染了新冠肺炎後來到了工廠。安省勞工廳已下令該間工廠「採取每一項合理的預防措施來保護工人」。

在魁北克，共有21宗涉及新冠肺炎而拒絕工作的個案，但其中只有一宗個案是成立的。該宗個案涉及一名免疫功能低下的僱員無法獲得有關他的同事的健康狀況的可靠信息，但魁省的工作場所健康和安全委員會沒有提供該間工作場所的信息。

至於在加國的其他省份和地區，也有一些僱員以害怕感染新冠肺炎為由拒絕工作的個案，但總體的數量較少。

渥太華大學的法律專家利普爾(Katherine Lippel)指出，僱員基於安全的擔憂而正式拒絕工作，可推動僱主提供重要的保護。

她說：「你需要知道的是，當某人行使權利拒絕從事危險的工作，即使這一權利的行使不能成立，根據法律，該名人士仍獲得保護。」

她舉例說，他們的僱主不得不試圖與僱員合作，就可能的危險提供解決方法。僱員可暫時性地停止工作來保護自己。如果僱主與僱員之間的問題沒有解決，該省勞工部門的督察員將介入。

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