觀點與角度:網上工作紙內容

[2020.05.14] 發表
(明報製圖)

【明報專訊】A.概念闡釋

勞動三權即結社自由、罷工權和集體談判權。職工盟曾撰文指出,集體談判權(right to collective bargaining)即僱員有權以____作為代表與資方集體協商釐定工作條件和福利,以平衡向資方傾斜的勞資關係。

C. 延伸問題

有何因素影響市民參與工會的程度?

■參考答案

A.工會

B.解讀衝突點工作紙(見表)

■參考論點

C.

預期的代價與成效

僱員籌組或參與工會行動,或擔心遭僱主秋後算帳,成功爭取改善勞工權益的機會卻不大,令市民參與工會的程度下降。台灣中華航空機師工會2019年2月初發起罷工,要求資方「改善疲勞航班、增加機師派遣」、「保障本地機師的升職培訓」等,雙方曾在「禁止對工會會員秋後算帳」上陷入僵持。可見僱員參與工會,之後有可能遭僱主處分、訓示,「飯碗」和前途或受影響。若承擔的僱傭風險愈大,市民參與工會的程度會相應下降

社會階層

工會的主要目的是表達僱員聲音、提供集體談判的渠道、改善工作條件和待遇、建設民主公義社會,因此,工作待遇較差、在勞資關係處於低位的勞工階層,應會比社會中上階層的「既得利益者」更投入參與工會。「既得利益者」較傾向維護現有經濟和政治制度,不太尋求改變,以維持享受現有利益。勞工階層則傾向透過工會力量改善權益。以法定最低工資為例,本港多個工會爭取提升工資水平,受惠的是低下階層,原有工資已高於最低水平者,較不投入參與相關的工會行動

教育水平

《僱傭條例》是規管香港僱傭條件的主要法例,為僱員提供工資保障、有薪假、休息日、疾病津貼等僱傭保障和福利。市民的教育水平高低,或影響其對《僱傭條例》保障範圍的認知,繼而影響他們參與工會的程度。如市民不認識應有的僱傭保障,參與工會以改善勞工待遇的動力便大減,甚至根本不知道工會成立及籌組行動的目的

[通通識 第647期]

更多教育
生活看通識:信用卡
【明報專訊】有說「一卡在手,世界通行」,信用卡方便人們購物之餘,部分級別的信用卡更被視作「身分象徵」。信用卡在香港是相當普及的支付工具,根據... 詳情
圖表拆解:電子屏幕產品礙成長?
【明報專訊】資料A: .中學生上網或使用電子屏幕產品衍生的問題(圖) .圖表解讀: 附圖為一幅棒形圖,橫軸是百分比,縱軸是... 詳情
動物也抗疫
【明報專訊】沒有社交活動或其他戶外活動時,人類會在家中生活、休息。動物又如何呢?牠們會按不同的生活習性,在大自然不同環境中棲息,因為大自然就... 詳情
世界這樣大:老虎確診新冠肺炎
【明報專訊】動物園有很多種類,有些在城市之中,有些在大自然環境中。最近有動物園內的老虎感染新型冠狀病毒,便是來自著名的城市動物園…… ... 詳情
新聞有常識:VR直播珠穆朗瑪峰
【明報專訊】世上有不少壯麗景觀,我們不一定都能逐一去遍、親眼看見,卻可以運用科技讓景觀呈現眼前,你有興趣一看究竟嗎? ■熱門新聞節錄 ... 詳情

明報網站 · 版權所有 · 不得轉載
Copyright © 2020 mingpaocanada.com All rights reserved.
Ming Pao Daily News A wholly owned subsidiary of Ming Pao Enterprise Corporation Ltd.
Toronto Chinese Newspaper

1355 Huntingwood Drive, Scarborough, Ontario, Canada M1S 3J1 | Tel.: (416) 321-0088 | Fax: (416) 321-9663 | Advertising Hotline Tel: (416) 673-8250